Inspecteur du travail appui juridique et méthodologique
Référence : 2025-1999485
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Auvergne-Rhône Alpes
DREETS ARA - Localisation : Tour SwissLife 1 boulevard Vivier Merle 69003 LYON Cedex 03
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Apporter un appui juridique et méthodologique aux agents de contrôle du système d'inspection du travail sur les questions de santé et sécurité au travail.
- Etre référent juridique sur ces sujets auprès des agents du DSST, et ponctuellement du pôle T.
- Développer un appui collectif au système d'inspection du travail sur les questions de santé et sécurité au travail : conception et animation d'ateliers collectifs, élaboration de documents et d'outils méthodologiques, participation à des groupes de travail, veille documentaire.
- Animer des groupes de travail associant des agents de contrôle de l'inspection du travail de la région sur des sujets de santé et sécurité au travail, en lien éventuel avec des actions collectives.
- Participer aux politiques publiques en santé et sécurité au travail
-> travail partenarial avec les administrations (ARS, DREAL, ARSN...), les acteurs institutionnels de la prévention (Carsat, MSA, OPPBTP, ARACT, SPST...) et les partenaires sociaux (organisations syndicales et patronales) ;
-> participation au plan régional santé travail : contribution et pilotage de groupes de travail ;
-> représentation de la DREETS dans divers événements en lien avec la santé et la sécurité au travail.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Expérience professionnelle requise : IT expérimenté-e en section d'inspection
Connaissance du droit du travail E
Expérience et appétence affirmées sur les sujets de santé sécurité au travail E
Rédaction administrative M
Élaboration de documents M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs très divers ***
Savoir se mettre en situation de conseil et d'appui ***
Faire preuve de pédagogie ***
Travailler en équipe dans un cadre pluridisciplinaire **
Se positionner dans un contexte institutionnel **
Savoir-faire :
Méthodologie de contrôle ***
Animation de groupes de travail **
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nathalie.blanc@dreets.gouv.fr
- aline.ducrest@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREETS, issue de la fusion au 1er avril 2021 de la DIRECCTE et des services de cohésion sociale de la DRJSCS, est chargée d’animer sur le territoire régional les politiques des ministères sociaux (travail et solidarités) et des ministères économiques et financiers : emploi, apprentissage, formation professionnelle, relation avec les entreprises, travail, cohésion sociale, hébergement et accès au logement, concurrence, répression des fraudes.
Le service régional du pôle politique du travail au sein de la DREETS est l’échelon régional du système d’inspection du travail. Il est en charge, sous l’autorité du directeur régional, de l’animation et du pilotage régional de la politique du travail définie par la Direction générale du Travail qui vise notamment à assurer l’effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social régional.
Descriptif du service
Au sein du pôle travail de la DREETS Auvergne Rhône Alpes, le département santé sécurité au travail (DSST) a pour missions :
- l'appui aux services départementaux d'inspection du travail,
- l’agrément et le suivi des services de prévention et de santé au travail,
- l’animation de la politique partenariale, y compris le dialogue social, en matière de prévention des risques professionnels et de prévention de la désinsertion professionnelle.
Dans ce cadre, le DSST comprend une cellule pluridisciplinaire régionale constituée actuellement de 12
agents (une inspectrice du travail, 8 ingénieurs de prévention et 3 agents chargés du contrôle de la prévention en agriculture) dont 3 sont basés à Clermont-Ferrand. Le rôle de cette cellule est d'apporter un appui individuel et collectif aux agents du système d'inspection et également de participer aux actions de politique publique en matière de santé et sécurité au travail. Le DSST comprend 19 agents placés sous l'autorité hiérarchique d'une directrice du travail.
Le poste proposé sera placé sous l'autorité fonctionnelle de l'adjointe qui anime la cellule pluridisciplinaire régionale.
À propos de l'offre
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Emploi ouvert aux fonctionnaires de catégorie A au corps / grade d'Inspectrice.eur du Travail et aux contractuels.
L’agent déposera son dossier de candidature en ligne sur le site Démarches Simplifiées https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dreets-ara-mobilite
Le recrutement se fera en application des lignes directrices de gestion 2023-2027 des ministères sociaux.
→ Respect des priorités légales de mutation au sens de l’article L512-19 du code général de la fonction publique. Les agents titulaires devront assortir à leur demande de mobilité la liste des pièces justificatives mentionnées en annexe 2 des Lignes Directrices de Gestion 2023-2027 des Ministères sociaux.
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Déplacements dans les DDETS pour les ateliers et réunions.
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Fondement juridique du recrutement : pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
