Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises UC 4 Section 5
Référence : 2025-2035991
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIEETS unité départementale de la Seine-Saint-Denis - Localisation : 1 Avenue Youri Gagarine 93016 BOBIGNY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, non ouvert aux contractuels.
L'inspecteur(trice ) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises, chantiers. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité de contrôle.
Activités principales :
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et des chantiers,
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du SIT,
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes,
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action,
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus en utilisant les applicatifs métiers,
• Participation aux réunions de services, contribution aux réunions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux,
• Contribution à des actions de contrôle spécifiques dans le cadre des actions collective au sein de l'UC ou de l'UD.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit du travail, pénal, administratif,
- Méthodes et techniques de contrôle et d’enquête,
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier,
- Maîtriser le cadre déontologique de l'inspection du travail,
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public,
- Travailler en équipe,
- Etre rigoureux,
- Réactivité,
- Faire preuve de diplomatie, sens des relations humaines et compétences relationnelles dans l'exercice des missions et relations internes, faire preuve de discrétion professionnelle, respect des règles déontologiques,
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter, mener des enquêtes (Accidents/maladie professionnelle, discrimination, licenciement salariés dépositaires de mandats,...),
- Savoir s’organiser (planifier ses activités en établissant des priorités / respecter des délais), travailler en autonomie,
- Savoir rédiger des actes juridiques de suites aux contrôles, rapport, procès verbaux, notes,
- Savoir instruire préparer et mettre en œuvre une décision administrative,
- Savoir expliquer le cadre légal applicable, une règle, un principe,
- Savoir expertiser un contexte, une situation, un projet, exercer une veille;
- Savoir rendre compte,
- Savoir actualiser ses connaissances
- Savoir mettre en œuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- M. Alexandre AZARI, Responsable du Pôle Travail - DRIEETS Île-de-France - UD 93
- Mme Stéphanie CARRASSET, Responsable de l'Unité de Contrôle 4, stephanie.carrasset@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).
Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail;
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du préfet, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.
L'unité Départementale de la Seine Saint Denis met en œuvre les politiques du travail et de l’emploi.
Le pôle Travail de l'Unité Départementale de la Seine Saint Denis a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit (5 Unités de Contrôle et SASIT).
Descriptif du service
Effectif du pôle Travail : Environ 86 agents.
Effectif de l'unité de contrôle de rattachement du poste: 1 Responsable d'UC, 10postes IT, 3 assistantes de contrôle.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail: Formation continue des Inspecteurs du Travail à l' INTEFP et la DRIEETS d’Île-de-France.
Autres formations utiles au poste:
1: Contrôle chantiers (notamment amiante, plomb),
2: Contrôle travail illégal.Contacts:
M. Alexandre AZARI, - DRIEETS Île-de-France - Ud93: Tel : 01 41 60 22 54 / 06 07 35 86 46/alexandre.azari@drieets.gouv.fr
Mme Stéphanie CARRASSET, Responsable de l'Unité de Contrôle n° 4, stephanie.carrasset@drieets.gouv.fr/Tel : 01 41 60 54 23
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Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements sur le secteur de contrôle, disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, nuit, week-end..), notamment en cas d’action de contrôle spécifique et/ou d'accident du travail,
-Cette section correspond au secteur sud de la ville d’Aubervilliers caractérisé par sa proximité avec la ville de Paris qui comprend de nombreux emplois administratifs et sièges sociaux. Elle comporte également une bonne partie des magasins généraux où les les grossistes textiles sont implantés mais également un centre commercial, des établissements privés de santé (hôpital et polyclinique) ainsi que des entreprises emblématiques telles que celles du groupe VEOLIA ou encore QUICK.
- Poste soumis à déclaration d'intérêt
- Poste ouvrant droit à une bonification au titre de l'avantage spécifique d'ancienneté prévu par le décret n°95-313 du 21 mars 1995 modifié(1 mois de réduction d'ancienneté par année au bout de 3 ans, puis 2 mois par année supplémentaire) -
Vacant à partir du 01/10/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
