Inspecteur du travail Pôle Travail
Référence : 2025-1908941
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DREETS CVL - Localisation : 131 rue du Faubourg Bannier - ORLEANS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Portage des Politiques du Ministère Travail:
Dans le cadre de l'organisation collective du service (tâches réparties entre les membres du service) :
Animation de réseaux, appui juridique et méthodologique auprès des inspecteurs du travail pour assurer la sécurité juridique des actes (notamment en santé et sécurité au travail).
Concevoir des outils d’aide à la décision ou d’harmonisation des positions.
Diffusion de l’information juridique aux services départementaux.
Relais d’information de et vers l’administration centrale.
- Chargé(e) de rédaction administrative.
*Sanctions administratives : instruire, rédiger les décisions et suivre les sanctions administratives
*Traitement des recours hiérarchiques hors LSP, notamment en santé et sécurité au travail
- Appui Juridique à l'équipe santé et sécurité et au médecin inspecteur du travail
- Appui juridique à l'équipe santé et sécurité sur les questions santé et sécurité.
- Appui au médecin inspecteur du travail pour la gestion des agréments des services de santé au travail.
- Participation et animation de réseaux (EHPAD en transversalité avec d'autres services...)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
CONNAISSANCES
Bonne maîtrise du droit du travail. M
Connaissances en droit administratif. M
Connaissance des procédures. M.
Connaissance des procédures et de la jurisprudence sur les SA. M
Connaître la jurisprudence, la doctrine et les précédents pouvant guider l'analyse et orienter la décision : M
SAVOIR-ETRE
Savoir animer.
Savoir communiquer (groupes de travail, décisions collégiales.)
Sens du relationnel et du compromis.
Respect du cadre défini par la hiérarchie. (décisions.)
Gestion du temps et en particulier respect des délais.
Motivation.
Savoir s'intégrer dans une expertise collective
Sens du travail collectif.
SAVOIR FAIRE
Savoir analyser des documents et en tirer des conclusions adaptées en droit.
Savoir rédiger un rapport ou un mémoire
Savoir relayer l’information vers les services
Savoir planifier les échéances
organiser sa charge de travail
respecter les délais
faire face aux pointes d’activité
anticiper les demandes et les difficultés
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- TRIVALEU Laurent - Responsable service Relations travail / laurent.trivaleu@dreets.gouv.fr
- ROUSSELLE Sabrina - Responsable pôle Politique travail intérim / sabrina.rousselle@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Administration de l’Etat, la DREETS assure sur le territoire régional, l’animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques https://centre-val-de-loire.dreets.gouv.fr/
Elle est organisée en 4 pôles experts :
Le pôle « Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » (C)
Le pôle « Economie, emploi et compétences « (2EC)
Le pôle « Politique du travail » (T)
Le pôle « Cohésion sociale » (CS)
autour de grandes missions :
- Aller vers une société du plein emploi et des compétences
- Soutenir les entreprises et les aider à s’adapter aux transitions
- Protéger les salariés, les consommateurs et les personnes vulnérables
- Soutenir les publics en difficulté d’insertion
Descriptif du service
Le pôle Travail vise à garantir le respect du droit du travail, lutter contre le travail illégal, améliorer la santé et la sécurité des salariés, assurer une veille et un suivi des relations individuelles et collectives au travail, soutenir le dialogue social.
Il est composé de 21 agents structuré en six missions/services :
- Service santé et sécurité au travail ;
- Le contrôle médical ;
- L’URACTI (unité régionale d’appui et de contrôle travail illégal) ;
- Service relation individuelle de travail ;
- Mission recours licenciement des salariés protégés ( LSP)
- Service des relations collectives du travail et à l’égalité professionnelle.
et une mission de pilotage et d’animation rattachée directement au responsable du Pôle et à son adjoint.
À propos de l'offre
-
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail
formation en droit administratif et en sanctions administratives
Groupe IFSE : 3
-
Déplacements possibles en région et à Paris.
Télétravail possible dans les limites du règlement intérieur local. -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
