Inspecteur du travail
Référence : 2025-1863087
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETS 71 Pôle système d'inspection du travail et entreprises Service inspection du travail Unité de contrôle de Mâcon 173, Boulevard Henri Dunant 71 000 Mâcon - Localisation : MACON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste qui n'est ouvert qu'aux agents du corps de l'inspection du travail.
Poste soumis à déclaration d’intérêt
Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général:
- Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail (y compris avec les partenaires institutionnels)
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle et savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter :
• Savoir préparer, conduire, décider des suites d’un contrôle et les mettre en œuvre
• Savoir inscrire son action dans la durée et s’assurer de la prise en compte de ses observations
• Savoir expliquer et défendre ses procédures
- Constat des irrégularités et des situations d’infraction, choix et mise en oeuvre des suites données aux constats (observations, mises en demeure, décisions d’arrêt de travaux,procès-verbaux, rapports au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative (PSI, durée du travail,...))
- Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail
-Instruction et rédaction de décisions administratives (dérogations durée du travail,...)
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales
Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques
- Suivi des procès-verbaux et participation aux audiences au tribunal
- Enquêtes accident du travail
- Contribution à la réalisation des diagnostics : Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action
- Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques
- Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises
- Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaître les entreprises de son secteur et les caractéristiques socio-économiques du secteur et ses acteurs
Connaissances :
- Connaissance du droit du travail, des problématiques et des politiques du travail (M)
- Connaissance et maîtrise de l’ensemble de la réglementation du travail (textes législatifs et réglementaires, textes européens, conventions collectives et accords interprofessionnels, normes et recommandations,…) (M)
- Connaissance des politiques et actions engagées par la mission ministérielle, notamment dans le domaine de la santé au travail (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ***
- Réactivité, adaptation***
- Capacité de décision***
- Faire preuve de rigueur et d'organisation***
- Savoir prioriser***
- Rigueur***
Savoir-faire :
- Rédaction lettre d’observation et décision administrative***
- Savoir rendre compte***
- Travailler en autonomie dans un cadre collectif***
- Travailler avec des partenaires ***
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- BOUSSIT Daniel - Directeur départemental - daniel.boussit@saone-et-loire.gouv.fr
- MERCIER-GIRARDIN Cécile - Directrice adjointe - cecile.mercier-girardin@saone-et-loire.gouve.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS est un service déconcentré de l’État officiant auprès du préfet de département dans les domaines de la politique sociale, du logement, de la politique de la ville, de l'emploi et du travail.
La DDETS met en œuvre un ensemble de politiques en direction des populations défavorisées, vulnérables, voire exclues, mais également en direction de l’ensemble de la population et notamment des jeunes dans le domaine de l'emploi. Elle assure une mission de contrôle des conditions de travail et d'emploi et soutient le développement et la performance économique et sociale des acteurs du territoire.
La direction est constituée de deux pôles:
Pôle Insertion Emplois et Solidarités :
- Service Egalité des Chances/Accès à l'Emploi
- Service Inclusion Sociale
Pôle Inspection du Travail et Entreprises (pôle dont relève le présent poste):
- Service Accompagnement des Entreprises/Administration du Travail
- 2 Unités de Contrôle d'Inspection du Travail (réparties sur 2 sites Mâcon et Chalon sur Saône)
Les services rattachés directement à l'équipe de direction :
- Secrétariat de direction
- Cellule de gestion administrative
- Déléguée au droit de femmes
- Chargés de Développement des Territoires
À propos de l'offre
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Formation mobilité à l'INTEFP
Accès à a formation continue à l'INTEFP -
Déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (WIKI'T et SUIT pour à terme seulement SUIT)
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
