Inspecteur Général - Directeur - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069250711001353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En janvier 2012 l'inspection générale est créée au Département du Rhône avec pour objectif majeur d'apporter à la Direction Générale des outils d'aide à la décision et d'accompagner les directions dans des démarches d'amélioration continue.
L'inspection générale au Département est dédiée à la réalisation de contrôles et d'enquêtes administratives ainsi qu'à la couverture du champ d'études et d'avis.
Dans l'objectif d'une évolution des missions de l'inspection générale, avec un réinvestissement de l'ensemble de ses types de missions voire une évolution de ceux-ci, le CST du 20 mai 2025 a acté le rattachement de l'inspection générale au Directeur général des services.
Les enjeux actuels de la Direction générale reposent sur la capacité à disposer d'une entité bénéficiant à la fois d'une expertise administrative concrète et d'un positionnement hors de l'activité opérationnelle quotidienne via son inspection générale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250711001353-inspecteur-general-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES CLÉS ATTENDUES :
* Connaissance approfondie des collectivités territoriales, de leur organisation et de leur cadre juridique,
* Expertise en audit, contrôle interne, évaluation des politiques publiques,
* Capacité d'analyse, esprit de synthèse, rigueur,
* Qualités relationnelles, de médiation, de discrétion et d'objectivité,
* Aptitude à formuler des préconisations stratégiques et opérationnelles.
RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIÉRARCHIQUES :
* Poste rattaché et sous l'autorité directe du DGS,
* Lien fonctionnel et opérationnel rapproché avec le Pôle performance et prospective et avec le Secrétariat général,
* En interaction avec les Directeurs et l'ensemble des services, les équipes projets
* A la qualité d'autorité indépendante dans les missions de contrôle et une autorité experte dans les missions de conseil.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de coordination administrative
