Inspecteur (h/f) de Salubrité Publique - Lutte contre Habitat Indigne - HYERES LES PALMIERS
Référence : O083250701402633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Police Municipale - 63 avenue Gambetta - 83400 HYERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du Chef du service Santé prévention et risques, vous devrez gérer des signalements en matière de Lutte contre l'habitat indigne et appliquer le cadre réglementaire, technique et juridique dans le domaine de l'habitat indigne (Règlement Sanitaire Départemental, Décret n°2023-695 du 29 juillet 2023 portant règles sanitaires d'hygiène et de salubrité des locaux d'habitation et assimilés, Code de la santé publique, Code de la construction et de l'habitation).
ACTIVITES:
- Instruire et traiter les signalements reçus en matière de Lutte contre l'Habitat Indigne.
- Réaliser les enquêtes sur le terrain,
- Identifier les procédures susceptibles d'être mobilisées (insalubrité, non décence, mise en sécurité...) et formuler les prescriptions règlementaires.
- Conduire les phases contradictoires préalables à l'engagement de procédures : médiation, gestion de conflit entre locataire et propriétaire ou mandataire, recommandation amiable...
- Rédiger les rapports de visite, rapports d'insalubrité, courriers, notes de synthèse, mises en demeure
- Assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu'à leur résolution;
- Participer aux réunions partenariales en lien avec l'ARS PACA, le PDLHI, la CAF etc.
- Gérer les situations complexes liées au syndrome de diogène en relation avec les partenaires (DAC, service sociaux du Département)
- Participer aux enquêtes Habitat dans le cadre du regroupement familial
Profil recherché
Expérience significative sur un poste identique.
Savoirs :
- Gestion des ressources humaines
- Cadre réglementaire code santé publique, code de l'environnement
- Connaissance de l'organisation générale de la collectivité
- Règles de comptabilité budgétaire et des marchés publics
- Connaissance des acteurs et dispositifs institutionnels (ARS, CAF, Hôpitaux , etc.)
- Connaissance des projets sanitaires et sociaux du territoire
Savoir-faire :
- Coordonner, anticiper et gérer les activités du service
- Établir des bilans et des retours d'expérience
- Organiser et animer des réunions
- Élaborer et gérer un budget
- Utiliser des logiciels bureautiques et SIG
- Mener une enquête de terrain
Savoir-être :
- Écoute
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Méthode
- Responsabilité
- Communication
- Disponibilité
- Réactivité
- Initiative
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/09/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
