Inspecteur Inspectrice du travail en section d'inspection UC1 Section 5
Référence : 2023-1250683
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités DDETS 95 - Localisation : Site ATRIUM 3 boulevard de l'Oise CS20305 95014 CERGY-PONTOISE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
L’inspection du travail veille à l’application du droit du travail au sein des entreprises : conditions de travail, santé et sécurité, fonctionnement des instances représentatives du personnel,salaire minimum conventionnel, durée du travail... et renseigne les salariés et employeurs en matière de droit du travail.
Activités principales :
Contrôles, notamment dans le cadre des actions collectives fixées et élaboration des suites à contrôle (observations, mises en demeure, arrêts d’activité, référés, procès-verbaux, rapports amendes administratives)
Instruction et rédaction de décisions
Accueil et renseignement des usagers (physique, téléphonique, mails et courriers)
Rédaction de rapports (notamment sur soit-transmis du parquet, sur recours hiérarchiques ou contentieux)
Assurer une médiation en cas de conflit collectif
Rendu compte de l’activité dans l’outil Wiki’t
Activités annexes :
Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
Actions d’information/formation internes ou externes
Contribution à des actions de contrôle spécifiques
Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
Réponse à des demandes ponctuelles
Partenaires institutionnels :
Autres services internes à la DDETS ou la DRIEETS, Cramif, OPPBTP, URSSAF, Parquet, Police et gendarmerie, …
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit du travail et droit conventionnel E
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail E
- Droit administratif A
- Droit pénal M
Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter ***
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d’un conflit collectif **
- Savoir apporter un conseil ou un appui **
- Savoir rédiger des documents administratifs **
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques **
- Savoir exercer une veille **
- Savoir rendre compte **
- Savoir actualiser ses connaissances **
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines ***
- Sens du service public ***
- Savoir s'organiser ***
- Savoir travaille en équipe ***
- Faire preuve de rigueur ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Capacité d'adaptation ***
Qui sommes-nous ?
La DDETS du Val-d’Oise contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’emploi, de travail et des solidarités. Elle est compétente sur les sujets suivants :
La prévention et la lutte contre la pauvreté
La protection et l’insertion sociale et professionnelle
L’hébergement, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la protection de l'enfance.
La politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances et les valeurs de la République et de laïcité
La politique du travail et notamment l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail
L'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
L'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques
Le développement de l'emploi et des compétences
Le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications,
La promotion des droits des femmes, l'égalité entre les femmes et les hommes
L'accueil, l'hébergement et l'intégration des populations immigrées
Descriptif du service
Le pôle T pilote, appuie et évalue la politique du travail. Il veille, notamment par l’action de contrôle de l’inspection du travail, à l’effectivité du droit du travail dans les entreprises. Il assure la promotion de la qualité de vie au travail et la protection de la santé des salariés, le développement du dialogue social et le suivi des relations de travail.
Placé sous la responsabilité d'une direction de pôle, il compte 60 agents et est composé d'une section centrale travail et de 3 unités de contrôles chacune disposant d'environ 10 agents de contrôle placés sous l'autorité d'un ou d'une responsable de contrôle.
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via la PEP, envoyer CV et LM à:
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
Monsieur Vincent LEFEBVRE, chef de pôle
Madame Marielle GUEZOU, chef de pôle adjointe
Madame Isabelle FAGOT, responsable d'unité de contrôlevincent.lefebvre@val-doise.gouv.fr
marielle.guezou@val-doise;gouv.fr
isabelle.fagot@val-doise.gouv.frContacts : standard téléphonique 01 34 35 49 49
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Spécificités du poste / Contraintes :
Horaires, déplacements,Cette section de l'unité de contrôle 1 comprend: Argenteuil Est ainsi que toute entreprise de transport routier sur l'UC1
(Argenteuil, Beauchamp, Bezons, Cormeilles en Parisis, Deuil la Barre, Eaubonne, Enghien les Bains, Ermont, Franconville, La Frette sur Seine, Groslay, Herblay, Montigny les Cormeilles, Montmagny, Montmorency, Saint-Gratien, Sannois, Soisy sous Montmorency, Taverny.)Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
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3Autres formations utiles au poste
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Vacant à partir du 01/12/2022
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
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Domaine: Organisation, contrôle et évaluation
Chargé de mission discipline et veille juridique - Mairie de SARCELLES
