Inspecteur-rice des Installations Classées - UD Littoral
Référence : 2025-1848720
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : RUE PONT DE PIERRE 59820 GRAVELINES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est inspecteur des installations classées, il participe de manière opérationnelle à l'inspection, ayant en charge le suivi en propre de certains dossiers ou établissements.
Activités principales :
- instruction :
Accompagnement des porteurs de projets pour le déploiement ou la modification d'activités industrielles, en proposant les mesures encadrant le fonctionnement des installations,
Ananlyse des dossiers de réexamen IED et le cas échéant des études de dangers
traitement des dossiers de cessation d'activité
- rédaction des avis liés à l'urbanisme
- traitement des plaintes, préparation des projets de réponse au parquet en lien avec le SJM
- inspections toute thématique , et en cas de manquement propositions des suites et des sanctions si nécessaires
Management exercé dans le poste : néant. La coordination est assurée par le cadre A de l'équipe.
Positionnement dans la structure : le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique directe du coordinateur de l'équipe.
Relations Internes/Externes :
- autres services de la DREAL, notamment le SR
- les exploitants
- services de l'État (préfectures, ARS, SDIS, DDTM...)
- élus
- associations de protection de l'environnement
- collectif de l'inspection.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- garant du bon déroulement de la procédure d'instruction dont il a la charge, et notamment du délai global jusqu'à la signature de l'arrêté d'autorisation. Ces procédures comprennent, le cas échéant, la présentation des dossiers devant le CODERST ou la CDNPS ;
- responsable des contrôles effectués au sein des entreprises, dans le cadre préalable fixé pour ces contrôles ;
- responsable de la rédaction, le cas échéant, des procès-verbaux d'infraction.
Profil recherché
Compétences techniques : culture scientifique, capacité de compréhension des processus industriels, d'analyse des dossiers de demande d'autorisation et des dossiers de réexamen et capacité d'appréciation des enjeux.
Compétences transversales : grande capacité d'analyse et de synthèse et facilités rédactionnelles.
Compétences relationnelles : capacité de travail en équipe - aisance dans la communication.
Ce poste conviendrait à un Technicien Supérieur de l'Economie et de l'Industrie ou à un Technicien Supérieur du Développement Durable débutant ou doté d'une expérience dans le domaine de l'environnement, d'une réelle capacité d'écoute et de partage, d'un très bon relationnel, de capacités humaines avérées et de connaissances techniques solides, et une appétence pour les sujets industriels.
Une première expérience dans les risques industriels serait un plus.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- catherine.fortin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Vous évoluerez au sein de l'Unité Départementale du Littoral. Elle couvre le territoire des arrondissements administratifs de Boulogne sur Mer, Calais, Dunkerque, Montreuil sur Mer et Saint-Omer. Elle est composée de 4 équipes techniques : une équipe dédiée aux installations à "risques technologiques" et 3 équipes dédiées aux « risques chroniques » et d'une équipe secrétariat, elle assure le contrôle et le suivi des Installations Classées.
Elle abrite le S3PI Côte d'Opale Flandres. Environ 600 installations classées dont une vingtaine de SEVESO sont présentes sur le territoire. Elle est composée d'une trentaine d'agents.
Il s'agit d'un poste d'inspecteur au sein de l'équipe 3 spécialisée dans les risques chroniques. Elle comprend des agents techniques et est notamment en charge des thématiques : carrières, entrepôts, textile, halieutique.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis de la transition écologique et énergétique, alors postulez !
Vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.
Pour candidater, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Catherine Fortin, cheffe de l'équipe 3 Tél : 03.28.23.81.69
Courriel : catherine.fortin@developpement-durable.gouv.fr
Arnaud DEPUYDT, Chef d'UD, Tél : 03 28 23 81 50
Courriel : arnaud.depuydt@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : bureau individuel et poste informatique, véhicule de service pour les déplacements professionnels
Horaires et Saisonnalité : certaines missions peuvent nécessiter une présence tardive (réunions publiques, déplacements
Conditions particulières : néant
Avoir la nationalité française
Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l?intérieur des départements du Nord et du Pas-de-Calais et de la région Hauts-de-France, et potentiellement dans d'autres régions. Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.
Vous bénéficierez de formations techniques en région ainsi qu'au niveau national.
Vous bénéficiez de 25 jours de congés et de jours de RTT variable en fonction de votre temps de travail hebdomadaire (5 à 19 jours). Vous avez toute latitude pour organiser vos horaires.
Il est prévu des déplacements réguliers sur les installations (permis B nécessaire) à l'intérieur des départements du Nord et du Pas-de-Calais et de la région Hauts-de-France, et potentiellement dans d'autres régions. Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.
Le poste est télétravaillable 2 jours par semaine dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
RIFSEEP 1
Code RENOIRH : 16349C0689 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Le plafond d'emploi de la DREAL Hauts-de-France n'étant pas connu à la date de publication du poste, le service se réserve le droit de ne pas donner suite au recrutement sur ce poste. -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
