Inspecteur-rice des sites à Lille (sites du Pas-de-Calais)
Référence : 2025-2048927
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'inspecteur(trice) des sites travaille en liaison avec les autres inspecteur(trice)s des sites du pôle ainsi que la chargée de mission paysage. Son activité principale porte sur les sites classés et accessoirement les sites inscrits.
Assurer l'accompagnement, le suivi, l'instruction et l'inspection, dont la police, des sites inscrits ou classés.
Suivre les études et procédures de classement de site.
Participer à la valorisation et à la connaissance.
Pilote et suit des études.
Suivre les démarches Grand Site (PGS ou GSF) et les projets d'inscription de sites sur la liste du patrimoine mondial UNESCO.
L'inspecteur(trice) des sites contribue également à la politique du paysage dans toutes ses composantes en étroite relation avec la chargée de mission paysage du pôle et vient en appui aux chargé(e)s de mission des autres services en interne ou en externe.
Management exercé dans le poste : RAS
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Sites et Paysages
Relations internes et externes :
- En interne :
Inspecteurs des sites, autres chargés de mission du pôle et du service, architecte et paysagistes conseils,
services IDDEE, ECLAT, Risques, Transports
- En externe :
Services centraux du MTES,
DDT(M), UDAP, Préfectures et sous-préfectures
CAUE, agences d'urbanisme, PNR ...
Représentants des collectivités territoriales et EPCI,
Organismes socio-professionnels, associations, usagers et propriétaire, etc.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance et lecture du paysage.
- Connaissances réglementaires (code de l'environnement, du code de l'urbanisme, code du patrimoine) et de la procédure pénale applicable. Un commissionnement dans le domaine et une assermentation sont des plus (sinon à acquérir impérativement une fois en poste).
- Maîtrise des outils informatiques courants
Compétences transversales :
- Pratique de terrain dans le domaine
- Qualité de l'expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
- Conduire et analyser un projet
- Parler en public et animer une réunion
Compétences relationnelles :
- Savoir être à l'écoute et pédagogue
- Sens du dialogue et de la représentation,
- Capacité de négociation et de gestion de situations conflictuelles.
Mode d'acquisition : Formation continue et accompagnement
Profil recherché : Expérience ou formation initiale appréciée dans le domaine du paysage, des sites et/ou de l'urbanisme.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr
- thierry.hanocq@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 5 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).
Le pôle « Sites et paysages » (8 agents) a en charge les politiques de préservation du patrimoine paysager, tant l'instruction des projets au titre des sites que l'intégration des enjeux paysagers dans les territoires. Il organise les interventions des paysagistes conseils.
À propos de l'offre
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Contacts :
Simon DEVISME, chef du Service Eau et Nature
simon.devisme@developpement-durable.gouv.fr
Thierry HANOCQ, adjoint au chef de service, chef de pôle par intérim
thierry.hanocq@developpement-durable.gouv.fr -
Conditions matérielles : RAS
Horaires et saisonnalité : RAS
Conditions particulières :
- Déplacements fréquents dans la région
- Permis B obligatoire
- Poste ouvert potentiellement au télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
Ce poste contient une dimension technique et une dimension réglementaire. Il convient à un A cadre de 2ème niveau d'un corps technique ou administratif ou susceptible de le devenir, ayant une solide expérience dans le domaine
RIFSEEP : 4
n° RenoiRH : 16349C0249 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
