Inspecteur tarification (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE

Référence : O013251226000393

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de service, chargé de la tarification de la programmation, du contrôle et du suivi des établissements d’accueil pour les personnes du Bel Âge.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

- Analyse et validation des EPRD des EHPAD et analyse de leurs ERRD ;
- Fixation des tarifs après analyse des budgets et négociation avec les établissements ;
- Analyse des comptes administratifs des établissements ;
- Contrôle financier et suivi CREF ;
- Instruction des demandes de création et d’extension avec ou sans appel à projet ;
- Instruction des demandes de délocalisation d’établissements et d’habilitation au titre de l’aide sociale ;
- réalisation et suivi des procédures d’ouverture des ESSMS ;
- Instruction et suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) ;
- Contrôle sur pièces et sur place de la qualité des prestations fournies aux personnes du Bel Âge ;
- Instruction des évaluations des ESSMS et des renouvellements d’autorisations ;
- Instruction de dossiers de subventions d’investissement ;
- Instruction et suivi des dossiers de forfait autonomie ;
- Participation à des réunions internes et externes ;
- Réponses aux courriers des usagers et des établissements.

Profil recherché

Capacités de négociation et qualités relationnelles ;
Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, GSUB, AIRSDELIB…) ;
Capacité à travailler en équipe ;
Connaissances en comptabilité privée souhaitées ;
Capacité d'adaptation et d'organisation ;
Qualités rédactionnelles ;
Rigueur et discrétion ;
Disponibilité.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

À propos de l'offre

  • Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
    ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
    drhemplois@departement13.fr avant le 04/02/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
    Ou par courrier à l'adresse suivante :
    Madame Martine VASSAL
    Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
    52 avenue de saint Just
    13256 Marseille cedex 20

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Responsable budgétaire

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    publique
    Hospitalière