Inspecteur.rice de l'environnement ICPE, chargé.e d appui (83)
Référence : 2026-2180540
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 244 AV INFANTERIE DE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au coeur de la transition écologique de l industrie, l inspection des Installations Classées pour la Protection de l'environnement (ICPE) cherche à prévenir et réduire les risques d accident ou de pollution provenant d installations industrielles.
Au sein de la DREAL PACA, vous êtes affecté(e) au sein de l unité départementale des Alpes-Maritimes et du Var (UD 06-83) qui est composée de 25 agents, répartis sur 2 antennes situées à Nice et à Toulon. Vous êtes chargé(e) d appui au chef d UD et son adjointe au sein de l antenne de Toulon, qui comprend 9 inspecteurs et 2 assistants. Elle est organisée en deux pôles : risques accidentels-chroniques et déchets-carrières.
Le Var comprend 260 ICPE autorisées ou enregistrées, dont 6 établissements Seveso (risques accidentels), 26 carrières, une trentaine d établissements à enjeux chroniques (risques de pollutions diffuses), notamment dans le domaine du traitement des déchets, et 32 caves viticoles.
Vous assurez la mission d inspecteur de l environnement chargé.e du contrôle des ICPE principalement en lien avec les thématiques risques accidentels et risques chroniques. A ce titre, vous êtes rattaché(e) au pôle traitant de ces thématiques.
Vous assurez en premier niveau le suivi d un portefeuille d installations liées aux risques chroniques, l instruction de certains dossiers liés aux risques accidentels et aux cessations d activité (hors déchets et carrières).
Vous êtes chargé(e), en appui du chef d UD et de son adjointe, de participer à l élaboration des objectifs de l UD, de contribuer à l animation et à l accompagnement de l équipe des inspecteurs du Var et de leur apporter un appui technique. Votre fonction d animateur porte principalement sur l activité risques chroniques (hors déchets et carrières). Dans ce cadre vous partagez un partage des bonnes pratiques en lien avec votre homologue de l antenne de Nice.
Vous serez amené(e) à participer en tant que de besoin aux démarches locales de concertation pour certains projets, participation aux réunions d'information et de concertation avec les élus, les associations ou le public.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière d ICPE et plus généralement sur la réglementation liée à l autorisation environnementale unique et à l évaluation environnementale.
- Disposer d une curiosité avérée pour les technologies et procédés utilisés dans les ICPE.
- Disposer d une expérience pratique en matière d inspection des ICPE.
Compétences transversales :
- Bon sens de l organisation, capacité d analyse et de synthèse, nécessité d avoir une approche proportionnée aux enjeux (savoir les identifier et les prioriser).
- Capacité à travailler en mode projet en mobilisant les partenaires nécessaires, savoir faire respecter sa position dans le cadre de la mission régalienne.
- Capacité à assurer le pilotage et la représentation par intérim de la hiérarchie de l UD.
- Forte capacité de travail et réactivité.
Compétences relationnelles :
- Aimer travailler en équipe et être capable, en lien avec sa hiérarchie, d apporter un positionnement sur les dossiers.
- Partager les expériences, préparer et accompagner les décisions et arbitrages sur les dossiers, savoir communiquer et être à l écoute des agents, être persuasif, curieux et ouvert.
- Être en capacité de nouer un dialogue constructif avec les autres services de l État.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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En intégrant ce poste, vous rejoindrez la communauté de travail de l Inspection et bénéficierez de l appui des autres inspecteurs de l unité et des référents régionaux.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du chef de l'unité départementale et de son adjointe.
Vous disposerez d une réelle autonomie dans l organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Alors postulez ! contactez le chef d unité à l'appui d'un CV et lettre de motivation adressés à :
olivier.astier@developpement-durable.gouv.fr, avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/DGAFP%20formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE.pdf
Formulaire à adresser au service ressources humaines de la DREAL : mobilite.sg-dreal-paca@developpement-durable.gouv.fr -
Localisation : 244 Avenue de l'Infanterie de Marine
- Toulon (Var)
Bureau individuel, moyens et matériel bureautique classiques.
Horaires variables, application du règlement intérieur.
Possibilité de restauration sur place (RIA des Lices).
Localisation du poste à Toulon. Il est prévu des déplacements réguliers (permis B nécessaire, véhicules de service) à l intérieur du département et de la région, de façon ponctuelle hors région.
Vous pouvez bénéficier de 25 jours de congés et 19 jours de RTT.
Selon le règlement intérieur, vous pouvez disposer de latitude pour organiser vos horaires de présence au bureau. Le télétravail peut être autorisé dans ce même cadre, dans le respect de l organisation et de l équilibre du service.
Accès : vélo, voiture, bus, train.
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Cotation RIFSEEP du poste : G3
N° RenoiRH du poste : E000019965 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cadre dirigeant d'un service territorial
