Inspecteur.rice de la sécurité des ouvrages hydrauliques

Référence : 2024-1509938

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 03/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous voulez intervenir au coeur de la prévention des risques en région Provence-Alpes-Côte d Azur ? Cette offre va vous intéresser.

La région PACA présente des atouts exceptionnels source de son attractivité et de son rayonnement mais elle est aussi exposée de façon importante à des risques anthropiques (3500 installations industrielles classées pour la protection de l?environnement dont 100 SEVESO, 4000 km de canalisations de transport de fluides dangereux, 170 barrages) et naturels (inondations, séismes, incendies de forêts, avalanches, ...).

Vous êtes recruté(e) pour :

   * Une mission de contrôle des ouvrages hydrauliques, selon la note d organisation de l unité qui vous amène à
       - Contribuer à l instruction, au titre de la sécurité des ouvrages, des demandes d autorisation IOTA ;
       - réaliser des contrôles périodiques sur site et de contrôles documentaires de barrages et de systèmes d endiguement le long des cours d eau ;
       - proposer des arrêtés concernant la sûreté des ouvrages
       - tenir à jour de la base nationale des ouvrages hydrauliques (SIOUH).

   * Une ou plusieurs missions de référent.e qui vous amène à animer une thématique technique au sein de l unité et avec des partenaires extérieurs. Dans ce cadre, vous participez aux groupes de travail nationaux/régionaux. Vous devrez auparavant monter en compétence sur le sujet pour produire des doctrines ou documents spécifiques pour l ensemble de l unité. Dans ce cadre, vous deviendrez l expert sur le logiciel de suivi des ouvrages SIOUH2 et vous serez en lien avec le service géomatique de la DREAL ;
   - L unité compte sur vous pour participer à la gestion des crises.
Il s agit d un poste qui comporte plusieurs dimensions : terrain, travail administratif, compétences techniques, posture d inspection.

Vous êtes placé(e) sous l autorité directe de la cheffe de l unité de contrôle des ouvrages hydrauliques.
Vous participez à l'animation transversale pour la mission de référent.
Vous serez amené à échanger avec les unités du service, et entretiendrez des liens forts avec les autres services de la DREAL : service biodiversité, eau et paysages, service énergie, géomatique et informatiques et la mission sécurité défense
Vous serez également en contact fréquemment avec les services de l État de la région : préfectures, parquets, services police de l eau des directions départementales des territoires (et de la mer).
Les relations avec le niveau national de la direction générale de la prévention des risques sont également très fluides.

A la croisée des chemins entre risques anthropiques et risques naturels, l'unité de contrôle des ouvrages hydrauliques du Service Prévention des Risques assure une mission de contrôle des barrages, systèmes d'endiguement et conduites forcées.

L'unité est composée de 12 agents dont 8 à Marseille, 3 à Gap et 1 à Nice.

Profil recherché

Vous pourrez facilement vous intégrer dans ces missions avec profil technique généraliste.
Des compétences dans l une des spécialités suivantes seront un atout  :
   - géotechnique, génie civil ou hydraulique fluviale ou maritime,
   - posture de contrôle, instruction de dossiers,
   - capacités d analyse et de synthèse
   - capacités d animation sur une mission fonctionnelle,
   - intérêt pour la gestion de base de données, bilans et qualité ;
   - travail en équipe, relations avec des services extérieurs en vue de préparer des avis ou faire émerger des solutions.
Si vous êtes à l aise dans la communication écrite et orale, que vous souhaitez vous investir dans la gestion de crise, que les outils bureautiques n ont plus de secret pour vous, n hésitez plus.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre


  • Fournir CV et lettre de motivation

    Contact :
    Carole CROS, cheffe de l unité
    carole.cros@developpement-durable.gouv.fr
    04 88 22 63 55

    Pierre MONTEILLER, chef de service
    pierre.monteiller@developpement-durable.gouv.fr
    04 88 22 61 68

    Mettre en copie le service RH : mobilite.sg-dreal-paca@developpement-durable.gouv.fr
  •    - Conditions matérielles : Votre bureau est à Marseille, partagé avec 2 collègues.
       - Ordinateur et téléphone portables vous sont fournis à votre arrivée
       - les véhicules de service sont disponibles pour les déplacements professionnels (nécessité du permis de conduire)
       - Horaires et modalités de télétravail selon le règlement intérieur. Les horaires peuvent déborder de la journée normale notamment en raison du rayonnement régional du poste

    Cotation RIFSEEP du poste : 1

    N° RenoiRH du poste : 1334130009

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures

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