Inspecteur.rice de salubrité rédacteur.rice de procédures (h/f) - Pantin

Référence : O093251205001116

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pantin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l’égalité professionnelle.
Description du poste :
Vous rédigez les actes, courriers, arrêtés et procédures sous responsabilité du Maire en termes de salubrité, sécurité et tranquillité publique.
Vous mettez en place les codes de procédure internes visant à systématiser les types d'interventions et à les sécuriser via tous les moyens de sûreté juridique (inscriptions hypothécaires, identification des propriétaires,...)
Votre poste répond à l’organisation municipale obligatoire liée à la strate de population de Pantin. Il ouvre droit à une dotation spécifique de la part de l'État pour ce service (le Maire exerce en lieu et place du Préfet si sa commune possède un SCHS)

– Mettre en œuvre les procédures et mesures liées aux pouvoirs de police du Maire sur les immeubles menaçant ruine (Code de la Construction) et/ou insalubres (Code de la Santé publique)
• Recevoir et enregistrer les plaintes et signalements après filtrage par l’assistant.e du service
• Rédiger les des courriers suite aux constats, rapports et procès-verbaux des inspecteurs techniques
• Assurer le suivi administratif des dossiers (instruction et bouclage des dossiers coderst en lien avec l'IS de secteur, requêtes judiciaire pour missionnement d'expert – périls, signalements au procureur,...)
• Garantir le suivi des procédures marché pour les chantiers péril et insalubrité dans le cadre des substitutions
– Apporter son expertise, analyse et ses conseils en matière de procédures et de suivi
• Valider les contrats et attestations de maîtres d’œuvre présentés par les propriétaires dans le cadre des procédures de police (péril insalubrité)
• Apporter un avis sur les programmes de travaux votés par les copropriétés ou décidés par des mono proprié-taires dans le cadre des OPAH et plus généralement sur les immeubles bénéficiant d'un suivi ou d'une surveil-lance du service Habitat
• Assurer une veille sur les évolutions de procédure et la jurisprudence (nouveaux textes, exigences légales – amiante, plomb,...)
– Contribuer aux outils d'observatoire et de suivi du parc ancien
• Participer au traitement et à la capitalisation des données du service (en lien avec la mise en place d'un outil informatique ad-hoc)
• Mettre au point les fiches d'enquêtes avec les IS techniques
• Assurer le traitement statistique des données d'hygiène, établissement du rapport annuel du SCHS en lien avec le responsable de pôle

Profil recherché

• Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
• Diplôme : BAC+2 apprécié

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
    Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
    93507 PANTIN CEDEX

    ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/03/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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