Inspecteur.rice des sites

Référence : 2024-1782294

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire

Date limite de candidature : 16/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au titre de l'activité «  inspection des sites », il/elle applique la législation sur les sites sur un secteur géographique (Titre IV Sites chap 1er du code de l'environnement) :
Mise en oeuvre des nouvelles protections ou démarches de radiation
Promotion et accompagnement des politiques partenariales de gestion et de mise en valeur des sites dont les Opérations Grand Site
Gestion réglementaire des Sites classés 
Police des sites 

Le secteur géographique sur lequel intervient l'inspecteur(trice) des sites peut évoluer dans le temps, notamment en fonction des vacances de postes dans l'unité ou des projets de classement.

Il/elle contribue également :
à certains dossiers conjoncturels ou thématiques,
au «dire de l'Etat» pour une meilleure prise en compte des sites classés, analyses des impacts des projets territoriaux et/ou grands aménagements sur les sites…

Il/elle participe à la programmation et au suivi financier des actions dont il a la charge.
Le poste est placé au sein de l'unité sites et paysages et directement rattaché au/à la chef.fe de l'unité. Une implication dans le bon fonctionnement de l'unité est attendue (mutualisation des connaissances, réflexions méthodologiques, qualité de production, efficacité, coordination et convivialité).

Relations internes et externes :
Internes : tous services DREAL et MTES
Externes : Préfectures, sous-préfectures, DRAC, UDAP, DDT, SDIS, ONCFS, PN et PNR, structures de gestion, collectivités locales (dont élus), bureaux d'études, associations, particuliers (pétitionnaires), ...

Profil recherché

Compétences techniques
Bonnes connaissances dans le domaine de la nature, de l'environnement et du paysage.
Maîtrise des outils informatiques bureautique (Office, messagerie électronique, navigateur Internet,…).
Compétences transversales
Capacités d'analyse, d'autonomie, d'initiatives, de rédaction administrative et de synthèse, d'animation, de représentation, de négociation.
Compétences relationnelles
Sens des responsabilités, de l'organisation et de la concertation
Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe.

Ces compétences peuvent s'acquérir par formation et compagnonnage au sein de l'équipe ; une expérience ou une formation initiale dans le domaine de la protection des sites ou du paysage est toutefois fortement souhaitée.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre



  • Catherine VILLARUBIAS, adjointe à la cheffe de service
    catherine.villarubias@developpement-durable.gouv.fr

  • Matérielles : Bureau, micro-ordinateur, véhicules de service
    appareil PHOTO

    Horaires et saisonnalités : Déplacements fréquents en PACA pouvant occasionner de longues journées de travail
    Télétravail possible

    Conditions particulières : Permis de conduire B indispensable

    Groupe RIFSEEP du poste : 4

    N° RenoiRH du poste : 1734130013

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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