Inspecteur.rice des sites
Référence : 2025-1935522
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au titre de l activité « inspection des sites », vous appliquez la législation sur les sites sur un secteur géographique (Titre IV Sites chap 1er du code de l environnement) :
- Mise en oeuvre des nouvelles protections ou démarches de radiation
- Promotion et accompagnement des politiques partenariales de gestion et de mise en valeur des sites dont les Opérations Grand Site
- Gestion réglementaire des Sites classés
- Police des sites
Le secteur géographique sur lequel vous interviendrez peut évoluer dans le temps, notamment en fonction des vacances de postes dans l'unité ou des projets de classement.
Vous contribuez également :
- à certains dossiers conjoncturels ou thématiques,
- au «dire de l?Etat» pour une meilleure prise en compte des sites classés, analyses des impacts des projets territoriaux et/ou grands aménagements sur les sites?
Vous participez à la programmation et au suivi financier des actions dont il a la charge.
Liaison hiérarchique :
Le poste est placé au sein de l unité sites et paysages et directement rattaché au/à la chef.fe de l unité. Une implication dans le bon fonctionnement de l'unité est attendue (qualité de production, efficacité, coordination et convivialité).
Relations internes et externes :
Internes : tous services DREAL et MTEECPR
Externes : Préfectures, sous-préfectures, DRAC, UDAP, DDT(M), SDIS, OFB, PN et PNR, structures de gestion, collectivités locales (dont élus), bureaux d?études, associations, particuliers (pétitionnaires).
Profil recherché
Bonnes connaissances dans le domaine de la nature, de l.environnement et du paysage. Connaissance des différents acteurs de l.environnement (Etat, collectivités, associations, etc.) Maîtrise des outils informatiques bureautique (Office, messagerie électronique, navigateur Internet,).
Capacités d analyse, d autonomie, d initiatives, de rédaction administrative et de synthèse, d animation, de représentation, de négociation.
Sens des responsabilités, de l organisation et de la concertation. Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe.
Compétences :
Compétences techniques
- Bonnes connaissances dans le domaine de la nature, de l environnement et du paysage.
- Connaissance des différents acteurs de l environnement (Etat, collectivités, associations, etc.)
- Maîtrise des outils informatiques bureautique (Office, messagerie électronique, navigateur Internet, ...).
Compétences transversales
- Capacités d analyse, d autonomie, d initiatives, de rédaction administrative et de synthèse, d animation, de représentation, de négociation.
Compétences relationnelles
- Sens des responsabilités, de l organisation et de la concertation.
- Bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe.
Ces compétences peuvent s acquérir par formation et compagnonnage au sein de l équipe ; une expérience ou une formation initiale dans le domaine de la protection des sites ou du paysage est toutefois fortement souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Coraline ZAKARIAN, cheffe de l.unité sites et paysages tel : 04.88.22.62.36/ 06 46 75 16 07
coraline.zakarian@developpement-durable.gouv.fr
Catherine VILLARUBIAS, adjointe à la cheffe de service
catherine.villarubias@developpement-durable.gouv.fr
Grégoire de Saint Romain, chef du service Biodiversité, eau et paysages
gregoire.de-saint-romain@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau, micro-ordinateur, véhicules de service appareil PHOTO
Déplacements fréquents en PACA pouvant occasionner de longues journées de travail
Permis de conduire B indispensable
Poste RenoiRH n° 0934130219
Groupe RIFSEEP du poste : G4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
