Inspecteur/trice de la sécurité des ouvrages hydrauliques PRNH221
Référence : 2025-1935962
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 17 BD JOSEPH VALLIER 38040 GRENOBLE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'inspecteur/trice, vous êtes responsable d'un parc d'ouvrages dont vous
assurez le suivi et le contrôle.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle adjoint de Grenoble et sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de pôle adjointe de Clermont-Ferrand vous serez en charge de :
1. Accompagner les modifications et les créations d'ouvrages
- avis contributifs sur les dossiers relatifs à la modification des ouvrages
- contribution à l'instruction des dossiers d'autorisation pilotés par les services police de l'eau)
2. Contrôler les ouvrages en exploitation
- inspections sur le terrain. Une illustration d?inspection est disponible ici : https://spark.adobe.com/page/QxLucWjLU7vPh/,
- examen des documents d'organisation et des livrables réglementaires (études de dangers..)
3. Participer à l'organisation et aux taches transversales du pôle
- avis sur divers documents en lien avec la sécurité (PPI, PAPI,...)
- participation aux réflexions locales et nationales
- tenue à jour de la base de données métier SIOUH.
Le titulaire est habilité par la DREAL et commissionné / assermenté au titre des codes de l'environnement et de l'énergie.
Le pôle, basé à Grenoble et à Clermont-Ferrand, est piloté par un chef de pôle et deux adjoints. Il comprend 14
inspecteurs et 2 assistantes. Le/la titulaire est sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de Grenoble et sous l'autorité
fonctionnelle de l'adjoint de Clermont-Ferrand.
Relations internes : au sein du service PRNH et avec les services de la DREAL EHN, PRICAE et les UD.
Relations avec l'externe : préfets de département et leurs services, appuis techniques (PoNSOH, INRAE,
CEREMA), services police de l'eau, exploitants des ouvrages, DGPR. Pour l'exercice complet de ses missions, le/la
titulaire doit être habilité(e) par la DREAL et commissionné(e) / assermenté(e) au titre des codes de l'environnement et de
l'énergie.
Profil recherché
Les compétences techniques et réglementaires ci-dessous sont recherchées, mais peuvent être acquises en poste. Des formations spécifiques et un tutorat interne sont prévus.
Compétences techniques :
- connaissances dans le domaine de la sécurité des ouvrages hydrauliques (hydrologie, hydraulique, génie civil, géotechnique).
Compétences réglementaires :
- code environnement, code énergie
Compétences transversales :
- capacité d'analyse et de synthèse
- rigueur et réactivité
- sens du service public
Compétences relationnelles :
- aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés tant en interne qu'en externe à l'administration.
Le poste nécessite une certaine autonomie du titulaire qui devra déployer ses capacités de rendu compte.
Vous correspondez à cette description? Ce poste est fait pour vous!
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- antoine.robache@developpement-durable.gouv.fr
- olivier.bonner@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service PRNH, le pôle OH (19 agents) assure la sûreté des ouvrages et la protection des personnes et des biens. Les inspecteur/trices des ouvrages hydrauliques contrôlent la mise en place des moyens de sécurité lors de l'exploitation et de la maintenance (contrôles sur site et des documents réglementaires) .
Ce métier nécessite de comprendre les aspects techniques du fonctionnement des ouvrages et les études d'évaluation des risques
En AuRa le parc d'ouvrage est constitué de plus de 300 barrages, dont une cinquantaine de grands barrages hydroélectriques, plus de 200 systèmes d'endiguement, dont 6 systèmes protégeant chacun plus de 30000 personnes dans les agglomérations de Lyon et Grenoble.
À propos de l'offre
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ROBACHE Antoine
Adjoint à la cheffe de service, chef de pôle
06 71 28 96 11 - antoine.robache@developpement-durable.gouv.fr
BONNER Olivier
Adjoint au chef de pôle
06 98 19 11 63 - olivier.bonner@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d?autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : E000028461
Cotation IFSE : groupe 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Remplissez au maximum deux rubriques :
Durée minimum attendue : 3 ans
Management : pas d'encadrement direct, animation d'équipes parfois pluridisciplinaires et/ou constituées d'acteurs
divers (en réf. aux relations internes et externes).
Matériel : équipements de protection individuelle conformément au DUERP de la DREAL, ainsi qu'un ordinateur
et un téléphone portables professionnels. Le bureau est individuel.
Horaires : voir le règlement intérieur de la DREAL. Possibilité d'être mis en astreinte d'urgence, en accord avec la
hiérarchie.
Déplacement en région : en véhicules de service (permis B obligatoire) et au moyen de transports en commun.
Contraintes liées au poste : déplacements en galerie, circulation en terrain accidenté, évolutions sur échelles,
proximité de l'eau. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
