Inspecteur/trice du travail en section d'inspection du travail
Référence : 2025-1854946
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Réunion
La DEETS de La Réunion - Localisation : 24 rue du Maréchal Leclerc - 97400 ST DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Veiller à l’application de la règlementation du travail dans les entreprises et sur les chantiers du BTP dans le secteur géographique de la section. Informer et conseiller les travailleurs et les entreprises. Agir dans le cadre du système d’inspection du travail ;
- CONTRÔLE DES ENTREPRISES : Inspections, contrôles et enquêtes. Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit. Prises de décisions administratives portant sur les relations et conditions du travail ;
- INFORMATION CONSEIL : Conseils sur les moyens de mettre en œuvre la règlementation, notamment dans les petites entreprises. Information et conseil des salariés et des employeurs ;
- DIALOGUE SOCIAL : Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises ;
- PARTICIPATION AU COLLECTIF : Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition des priorités d’action, à la réalisation des diagnostics. Implication opérationnelle dans les opérations internes de l’unité de contrôle, du pôle et les opérations partenariales externes (CODAF, actions conjointes partenariales…) ; actions de contrôle, d’information, et de sensibilisation. Participation aux réunions de service. Réaliser des intérims ;
- VEILLE : Identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme ;
- RENDRE COMPTE : Rendre compte de l’activité et valoriser les résultats obtenus par l’utilisation des systèmes d’information et, le cas échéant, rédiger des notes à destination de la hiérarchie.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître le droit du travail et conventionnel (Expert)
- Connaître le droit administratif (Application)
- Connaître l’environnement institutionnel, économique et technique, les entreprises et les territoires (Maîtrise)
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle (Maîtrise)
Savoir-être :
- Savoir s’organiser, planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables), prioriser ses actions (Expert)
- Savoir intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations (Maîtrise)
- Savoir décider et arbitrer, capacité d’initiative, de réactivité et d’adaptation (Maîtrise)
- Savoir être en relation avec l’usager, sens de l’écoute et du dialogue, appliquer les règles de déontologie spécifiques à l’emploi (Expert)
- Savoir représenter le service, porter les orientations du service en interne et en externe, les communiquer et les valoriser (Maîtrise)
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter en mobilisant les différents outils juridiques existants (Expert)
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision et rédiger des documents administratifs (Maîtrise)
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (Expert)
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (Maîtrise)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DEETS (Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions.
Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant de l’appui d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet.
Descriptif du service
LE POLE TRAVAIL
Le pôle T pilote, anime et évalue la politique du travail.
Il veille par l’action de contrôle de l’inspection du travail, et à l’effectivité du droit du travail dans les entreprises et lutte contre le travail dissimulé.
Il assure la promotion de la qualité de vie au travail et la protection de la santé des salariés.
Il dynamise la négociation collective et améliore les conditions du dialogue social, notamment au niveau des branches et des entreprises.
Ses missions :
- Conseils pratiques et juridiques pour les salariés, les employeurs et les organisations patronales, syndicales sur le droit du travail ;
- Lutte contre les fraudes et travail illégal : garantie du respect du droit du travail lutte contre les faux statuts, fausse sous-traitance, faux détachement, etc
- Santé, sécurité au travail et conditions de travail : prévention contre les risques : amiante, accidents du travail, maladies professionnelle, etc
- Appui au dialogue social et à la négociation collective, aux institutions représentatives du personnel, accord de pénibilité, accord d’intéressement ;
- Égalité professionnelle : promotion de l’égalité professionnelle, contrôle de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 3
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Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention.
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end).
La section d’affectation comprend la compétence pour le secteur des mines et carrières pour le territoire de l’unité de contrôle. -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
