Inspectrice du Travail en charge des revitalisations et des politiques publiques
Référence : 2025-2140655
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Loire
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Haute-Loire - Localisation : 3 chemin du Fieu - CS40348 43009 Le-Puy-en-Velay Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires FPE: cat A
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste réservé aux agents du corps de l'inspection du travail
1. Évaluation/controle des politiques publiques :
• Contrôle ciblé : préparer et conduire chaque année le contrôle d’un centre agréé, dans le but d’améliorer l’efficacité de la politique du Titre professionnel et de renforcer les pratiques des centres.
• Apporter son expertise sur l'instruction des dossiers et la réalisation du plan de contrôle annuel de l'activité partielle (9 dossiers/an) jusqu'à proposer une décision à la direction
• Expertise financière : analyser la conformité de l’utilisation des fonds publics par les opérateurs présentant un risque identifié (SIAE, EA, etc.), afin de garantir la bonne affectation des ressources.
• Évaluation d’impact : déployer une méthode d’évaluation des projets phares (Filières, emploi, publics cibles) afin de valoriser les réalisations concrètes, mettre en avant l’implication de l’État et de ses partenaires, et justifier, le cas échéant, une reconduction de financement ou un ajustement des actions.
-apporter son expertise sur l'instruction des dossiers et la réalisation du plan de contrôle annuel de l'activité partielle (9 dossiers/an) jusqu'à proposer une décision à la direction
2. Revitalisation :
Dans le cadre des obligations légales de revitalisation du territoire, le titulaire du poste est chargé de piloter l’ensemble du processus, depuis l’assujettissement des entreprises jusqu’au suivi de la mise en œuvre opérationnelle des projets.
3. Conseil médical :
Assure l'encadrement des 2 agents en charge du Conseil médical en coordonnant les activités et en participant aux instances
La chargée de mission doit être capable :
- En évaluation/contrôle :
Conduire un contrôle administratif : analyse, vérification, rédaction de conclusions motivées,
Réaliser une analyse financière de dossiers complexes,
Formuler des propositions d’ajustement ou des décisions administratives argumentées.
- En gestion et conduite de projet :
Structurer et piloter un projet multi-acteurs (revitalisation, filières, projets financés),
Élaborer des cadres d’intervention : diagnostics, objectifs, résultats attendus, indicateurs,
Assurer le suivi opérationnel, technique et financier des conventions.
- En anlalyse, rédaction et communication :
Produire des notes, rapports, bilans, décisions administratives et documents de synthèse,
Animer des réunions partenariales, instances de pilotage, et temps de concertation interne,
Préparer et conduire des négociations avec des entreprises assujetties.
Profil recherché
Connaissances:
• Avoir une connaissance transversale de l’ensemble des politiques publiques de son champ d’activité (emploi, formation professionnelle, travail)
• Avoir une connaissance de l'environnement institutionnel et technique : les acteurs du développement économique, de l’emploi et du contrôle de la réglementation ; les collectivités.
• Connaître les systèmes de financement,les axes des BOP ainsi que les priorités régionales et infrarégionales appliquées à ces programmes ;
• Connaître les outils et techniques du pilotage de la performance.
• Connaître les problématiques et les politiques de la DREETS et savoir les promouvoir.
Savoir-être:
• Disposer de compétences managériales permettant :
- d’animer un travail collectif (E)
- de piloter l'organisation, le déploiement d'un projet,(E)
• Savoir apporter un conseil ou un appui : savoir être disponible ; savoir écouter et identifier les questions posées ; savoir expliquer la réponse apportée (E)
Savoir-faire:
• Savoir argumenter et convaincre. Savoir négocier avec des interlocuteurs externes. Savoir expliquer et défendre les options prises (M).
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- carole.souvignet@haute-loire.gouv.fr
- isabelle.estier-porte@haute-loire.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Haute-Loire, a été créée en 2021. Service déconcentré de l’État, elle est chargée de déployer diverses politiques publiques. Son action s’inscrit dans le cadre de la réforme territoriale visant à renforcer la cohésion et la transversalité entre les services de l’État.
La DDETSPP protège :
• les personnes vulnérables et les personnes les plus éloignées de l’emploi, en assurant une prise en charge spécifique et adaptée et en contrôlant l’effectivité des actions menées en ce sens par les structures mandatées, les dispositifs et contractualisations ;
• le travailleur, en s’assurant de la bonne l’application des dispositions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et d’emploi (par de l’information, du contrôle et du conseil technique aux employeurs et travailleurs) ;
•le consommateur, en s’assurant de la loyauté et de la conformité des produits et services, et en luttant contre la fraude ;
• le citoyen, en garantissant la sécurité sanitaire des aliments et en veillant à la santé des élevages ;
• les animaux domestiques et sauvages en captivité, en veillant à leur bien-être et santé ;
• l’environnement, en prévenant d’éventuelles pollutions agricoles et agroalimentaires.
La DDETSPP veille également à l’égalité femme/hommes et lutte contre les violences faites aux femmes.
Descriptif du service
La DDETSPP promeut une vision globale de parcours et d’accompagnement adapté, pour faciliter la levée des freins à l’accès et au maintien dans l’emploi ainsi qu’à l’accès et au maintien dans le logement.
Elle participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics et en partenariat avec les acteurs du réseau pour l’emploi.
Elle participe au développement de l’emploi et des compétences, soutient le développement et la performance sociale, économique, sanitaire et environnementale des acteurs économiques du territoire, en cohérence avec les orientations des filières stratégiques et les mutations économiques identifiées. Elle accompagne et appuie le dialogue social.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP:3
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Art. L332-2, 2° du CGFP
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
