Inspectrice ou Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises - UC2 S16
Référence : 2023-1131403
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS GRAND EST
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Marne - Localisation : Site détaché : 5 rue Gaston Boyer 51100 REIMS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.
L’inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d’inspection du travail.
Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Profil recherché
- Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre ;
- Capacité à contrôler l’application d’une règle et à la faire respecter ;
- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord ;
- Capacité à prendre une décision ;
- Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau ;
- Capacité rédactionnelle.
Poste ouvert au détachement de fonctionnaires de catégorie A de corps considérés comme comparables, dans les conditions suivantes:
Après sélection, suivi d'une formation de 9 mois à compter du 1er octobre 2023.
Cette formation est organisée comme suit :
- Une période durant laquelle le fonctionnaire détaché suit un parcours d’initiation au droit du travail ;
- Une période de formation consacrée à des enseignements d’adaptation et de découverte de l’environnement professionnel ;
- une période de formation aux gestes professionnels, constituée d’une alternance de stages et d’enseignements à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, au sein d'un des centres interrégionaux de formation. Les stages se déroulent dans le département d'affectation, principalement au sein des services de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Sont également prévus des stages en juridiction, en entreprise et en service partenaire (ex. CARSAT).
Plus d'informations dans la rubrique "devenir inspecteur du travail" du site du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion: https://travail-emploi.gouv.fr/metiers-et-concours/devenir-inspecteur-du-travail/article/etre-detache-dans-le-corps-de-l-inspection-du-travail
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
« A ce titre, elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
« 1° A la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
« 2° A l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
« 3° Au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
« 4° A l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
« 5° A l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques;
« 6° Au développement de l'emploi et des compétences ;
« 7° Au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Descriptif du service
Missions du service :
Au sein de la DREETS et du pôle T, le système d’inspection du travail (SIT) rassemble, sous l’autorité hiérarchique d’un responsable d'unité de contrôle, des agents de contrôle chargés de veiller à l’application du code du travail dans le cadre de contrôles des entreprises et d’assistants au contrôles, secrétaires administratifs chargés de missions administratives (activités liées à l’appui au contrôle, à la mise en œuvre de politique travail) et de l’accueil des usagers.
Le service inspection du travail compte :
- 2 directeurs adjoints du travail, responsables de chaque unité de contrôle
- 16 inspecteurs du travail chargés du contrôle
- 4 agents en charge de l'assistance de contrôle et de politiques "travail"
- 4 agents en charge des renseignements en droit du travail et de politiques "travail"
Périmètre d'intervention :
La section d'inspection comprend une part des entreprises affiliées au régime général, et une part d'entreprise relevant d'une ou plusieurs spécialisations. Conformément au code du travail, l'inspecteur du travail est amené à exercer ses fonctions sur l'ensemble du département dans le cadre d'action de contrôle, d'urgence et/ou d'intérim garantissant la continuité du service public.
À propos de l'offre
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Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à:
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
DREETS-GE.PoleT@dreets.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
Ghislaine LUCOT, Directrice départementale : ghislaine.lucot@marne.gouv.fr
Jean-Pierre TINE, RUC : ibou-jean-pierre@marne.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements fréquents sur son secteur d’intervention, permis B souhaitable ou nécessaire selon la section
Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
Poste soumis à déclaration d'intérêt
Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, masque...) -
Code de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/10/2023
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
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