Instructeur - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971251224000847
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service aura pour missions principales : • Mise en oeuvre des procédures d’instruction des demandes d’aide individuelle à la formation • Vérification de la complétude du dossier et enregistrement • Suivi des dossiers incomplets et gestion des demandes de complétudes et relances • Préparation des dossiers pour présentation à la commission thématique • Suivi des dossiers validés et des dossiers défavorables • Gestion des courriers • Traitement administratif et financier des dossiers : procédure de mise en paiement • Accueil physique et téléphonique
Appui technique aux manifestations portant sur la thématique de la formation individuelle • Participation aux réunions de travail interne et externe sur la thématique de la formation professionnelle • Être force de proposition dans le cadre des évolutions relatives aux dispositifs de formations individuelles • Participation aux manifestations ou évènements organisés par les organismes partenaires sur le champ de la formation professionnelle.
Profil recherché
Traitement administratif et financier • Outils de gestion administrative et financière • Tableurs • Dispositifs d'aide individuelle à la formation
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention du Président du Conseil Régional à l'adresse suivante :
emploi@regionguadeloupe.fr, en précisant l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de préciser vos grade et catégorie d'emploi.
Le processus :
• Étape 1 : Présélection des candidatures.
• Étape 2 : Precall et/ou mise en situation
• Étape 3 : Entretien avec le jury (il est possible qu’un second entretien soit organisé avec la direction générale)
• Étape 4 : Entretien final avec la Direction des Ressources Humaines.
Au terme de ce processus, la décision de l’Autorité Territoriale vous sera adressée dans un délai de 15 à 30 jours -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
