Instructeur accessibilité et référent OSACA
Référence : 2025-1935874
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56)
- Localisation : 1 ALLEE GENERAL LE TROADEC 56019
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous contribuerez à mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'accessibilité aux personnes en situation de handicap des établissements recevant du public (ERP), placé sous l'autorité du responsable de l'unité Qualité de la Construction (QC).
* Instruire les demandes d'autorisation de construire, aménager, modifier un ERP en lien avec les collectivités instructrices,
* Rapporter les dossiers auprès de la SCDA
* Représenter la DDTM au sein des commissions,
* Contrôler le respect des règles d'accessibilité des ERP (des visites d'ouverture)
* Conseiller les porteurs de projet (visites techniques des bâtiments existants)
* Vérifier la fiabilité des attestations d'accessibilité,
* se positionner comme référent OSACA au sein de la DDTM.
L'unité QC est au sein du service Urbanisme, Habitat et Construction (SUHC).
Le travail en réseau est primordial avec : la préfecture, les autres services de l'État, les établissements publics, les élus et les collectivités, les associations et les usagers .
Profil recherché
Savoir :
- Qualités d'expression écrite et/ou orale
- Pratique des outils informatiques (logiciels de bureautique, Open office, messagerie, OSACA - logiciel de gestion des dossiers)
- Connaissances en matière de réglementation sur l'accessibilité - Des formations seront possibles
Savoir faire
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacités d'analyse et de synthèse.
Savoir-être :
- Sens du collectif
- Sens du travail en équipe, partenarial (collectivités, membres des commissions, ) et en transversalité
- Écoute et qualité relationnelle
- Sens du contact, de la pédagogie et de la communication.
- Aptitude au conseil et à la résolution de problèmes
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Morbihan (750 000 hab.), est situé à 2h30 de Paris en TGV. Il se structure autour de 2 centres urbains Vannes et Lorient et se caractérise par sa façade maritime (+900 km de côtes).
Il présente des enjeux d'urbanisme (loi littoral et forte pression foncière), agricoles (cultures légumières et élevages), de pêche, de cultures marines, de nautisme, ainsi que d'environnement (qualité de l'eau, biodiversité).
La DDTM 56 concourt au développement et à l'équilibre des territoires. Elle travaille avec les directions régionales (DREAL, DRAAF, DIRM NAMO) et la préfecture.
Les 3 délégués territoriaux garantissent une présence territoriale de la DDTM, à l'échelle des EPCI notamment.
Le service urbanisme habitat et construction est chargé:
* de l'aménagement (planification, application du droit des sols, loi littoral et taxes d'aménagement),
* du logement (planification, aides à la pierre - parc social et parc privé (Anah)- et rénovation urbaine),
* de l'accessibilité et du bâtiment durable.
À propos de l'offre
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Contacts pour précisions sur le poste :
Audrey Gatignol - Adjointe au chef du Service Urbanisme Habitat et Construction (SUHC)
Tel : 02 56 63 73 91 - Mobile : +33 6 71 13 21 50
[email protected]
Pascale Durand - Responsable de l'unité Qualité de la Construction (QC)
Tel : 02 56 63 73 10 - Mobile : +33 6 60 05 10 56
[email protected]
Contact RH relatif à la prise en compte de votre candidature : [email protected]
Pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité ATE est à télécharger :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE_0.pdf
N°RENOIRH : E000024414
L'envoi du CV + LM et les 3 derniers entretiens professionnels sont obligatoires. -
Groupe RIFSEEP : 2
Possibilité de bureau partagé
Véhicule en pool
Règlement intérieur de la DDTM
Télétravail possible (charte télétravail adoptée en DDTM)
La DDTM propose dans le cadre de sa politique « sport et santé » des cours de renforcement musculaire adaptés à tous sur le temps de pause du midi. La DDTM dispose d'un espace de repos extérieur avec un terrain de boules et a une association sportive et culturelle d'entraide particulièrement active en proposant de multiples activités telles que le yoga, la couture, la mosaïque ... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé des règles de la construction
