Instructeur ADS chargé énergies renouv. et des gds projets
Référence : 2025-1973198
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Meuse (DDT 55)
- Localisation : 14 RUE ANTOINNE DURENNE 55012 BAR LE DUC CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'instructeur. trice ADS vient en appui au chargé de mission Cigéo et Grands projets en :
- assurant un appui à l'instruction des dossiers photovoltaïques soumis à enquête publique ou à la mise à disposition du public (consultation des services, participation à la CDPENAF, mobilisation de l'architecte et du paysagiste conseils de l'Etat)
- assurant l'instruction des dossiers photovoltaïques non soumis à enquête publique, les méthaniseurs, les batteries de stockage, les postes de transformation, les bâtiments agricoles avec couverture photovoltaïque...
- assurant un appui à l'instruction des dossiers Cigéo et de tout autre projet structurant (projets soumis à autorisation ICPE.)
De plus, l'agent(e) assiste les instructeurs du pôle urbanisme sud meusien en :
Analysant les plans d'alignement,
Réalisant des récolements (ERP et PPR) en lien avec les services concernés.
Liaison hiérarchique :
L'instructeur.trice ADS est rattaché hiérarchiquement au chef de pôle et fonctionnellement au chargé de projets Cigéo et grands projets.
Une restructuration de l'unité ADS est envisagée au cours du second semestre 2025.
Il est en relation directe avec l'ensemble des services de la DDT.
Il a des contacts réguliers avec les mairies, les pétitionnaires, les architectes, ainsi qu'avec les autres services de l'État.
Profil recherché
Profil administratif/technique recherché, ayant une bonne connaissance des procédures ADS et de l'urbanisme réglementaire.
Compétences techniques : maîtrise du logiciel ADS 2007 et lecture de plans et cartes.
Compétences transversales : capacités rédactionnelles et organisationnelles, rigueur et travail en équipe.
Compétences relationnelles : savoir écouter, expliquer et argumenter.
Modes d'acquisition : formation initiale et continue.
Qui sommes-nous ?
Le service, qui regroupe environ trente personnes, met en oeuvre dans le département les politiques de l'État relatives à l'aménagement, à l'urbanisme et à l'habitat.
Il est organisé en trois unités : une unité habitat, une unité planification et une unité « filière ADS ». Un chargé de mission aménagement et un chargé de projets Cigéo et grands projets sont également rattachés à la cheffe de service.
L'unité « filière ADS » est composée :
- d'un pôle urbanisme Sud Meusien qui regroupe 6 agents : 1 chef de pôle et 5 instructeurs.
- d'un pôle urbanisme Nord Meusien qui regroupe 7 agents : le chef d'unité et 6 instructeurs
À propos de l'offre
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Fabien PILLET, responsable du pôle urbanisme par intérim
Jean-Marc DE FINANCE, chargé de projets Cigéo et Grands projets
SGC/BRHFAS : Gaëlle CHARLAS, cheffe du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale
Sandrine GEORGE, adjointe à la cheffe du BRHFAS
sgc-rh@meuse.gouv.fr : 03.29.77.56.16
CV et lettre de motivation à transmettre au BRHFAS. -
RIFSEEP : Groupe 3 SACDD
N° RenoiRH : E000028711
Télétravail possible
Bureau partagé
Horaires selon règlement intérieur
La résidence administrative est à Bar-le-Duc.
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail
Protection sociale Complémentaire employeur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de l'application du droit des sols
