Instructeur ADS (H/F) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071250728000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Depuis 2015, l'Agglomération se positionne en soutien aux communes pour permettre l'instruction des demandes d'autorisation du droit des sols.
Le service mutualisé permet ainsi aux communes qui le souhaitent d'assurer l'instruction de ces demandes.
MBA souhaite conforter son équipe opérationnelle et recrute un Instructeur ADS (H/F).
Au sein du service d'application du droit des sols, sous l'autorité directe du Directeur du patrimoine et des services aux communes, il/elle assurera l'instruction des demandes d'urbanisme (certificat, déclaration, permis), auxquelles s'ajoutent des autorisations de travaux des établissements recevant du public. 1 800 dossiers ont été traités en 2024.
A ce titre, ses missions sont les suivantes :
* Définir et proposer la complétude du dossier,
* Définir et proposer le délai d'instruction de la demande,
* Définir et assurer la consultation des services concernés,
* Vérifier la conformité des projets aux règles en vigueur (urbanisme, accessibilité), proposer la décision au maire - autorité compétente,
* Assister les communes lors des récolements obligatoires,
* Analyser et confirmer l'instruction en cas de recours,
* Participer aux taches organisationnelles du service (courrier, fiscalité, etc.)
Profil recherché
Formation/Expérience :
* Expérience exigée en instruction ADS, sur un poste similaire
Connaissances techniques :
* Maîtriser les outils informatiques
* Maîtriser la lecture de plans
* Maîtrise des procédures administratives et des réglementations
Savoir-être :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Analyse et synthèse
* Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Rythme de travail : 39 heures / semaine
- Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
- Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
