Instructeur Carte Mobilité Inclusion au sein de la Direction de l'Autonomie
Référence : O088260112000363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Étudier les dossiers, contrôler la conformité, la régularité juridique, administrative des Cartes Mobilité
Inclusion (CMI) dans le cadre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA).
Assurer la gestion administrative des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des
Personnes Handicapées (CDAPH) CMI.
Activités principales :
- Assurer l’interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine (interne et
externe)
- Instruire, analyser et étudier les demandes individuelles sur le plan administratif et juridique dans le
respect des échéances (internes et réglementaires)
- Rédiger, préparer, contrôler, notifier et publier les décisions et courriers individuels en collectant,
analysant et sélectionnant les éléments constitutifs et en rédigeant les documents s’y référant
- Préparer, contrôler et assurer l’extraction et l’envoi du flux de demandes de cartes vers l’imprimerie
nationale
- Contrôler et mettre en paiement les factures de l’imprimerie nationale
- Compléter le tableau du budget et suivre le budget
- Organiser les aspects logistiques du domaine d’activité
- Instruire et vérifier la recevabilité des demandes de RAPO (recours administratif préalable
obligatoire)
- Enregistrer les procédure de contentieux dans IODAS
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des bénéficiaires de la CMI.
Activités spécifiques :
- Rédiger les compte rendus de réunions
- Compléter les statistiques relatives à la mission
- Établir et/ou ajuster les procédures relatives à la mission
Profil recherché
Diplômes : BEP avec expérience à Baccalauréat + 2
Savoir :
• Cadre législatif et réglementaire s’appliquant à la fonction
• Politique de la collectivité dans le domaine traité
• Instances, processus et circuits de décision
• Connaissances des outils informatiques ( Pack Office 365 – Excel, Word, Outlook… ). et du logiciel métier IODAS
• Connaissances des métiers de la collectivité
• Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du service
• Procédures liées au domaine traité
Savoir faire :
• Conseiller, apporter les informations à la hiérarchie
• Préparer les décisions, les documents de suivis des décisions
• Calculer les aides à mettre en paiement ainsi que les contrôles d’effectivité
• Contrôler et suivre la mise en paiement des factures concernées
• Rédiger des comptes rendus, des courriers
• Concevoir des tableaux de bord
• Appliquer la réglementation et les procédures, être en mesure de les expliquer et d'informer les demandeurs d'aide
• Rechercher les informations, décrypter les textes législatifs et réglementaires traitant du domaine
• Savoir s'organiser et prioriser ses tâches
Savoir Etre :
• Diplomatie
• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Contact facile
• Adaptabilité
• Régularité
• Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
