INSTRUCTEUR CCAPEX
Référence : 2025-2084823
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'instructeur / instructrice de la prévention des expulsions :
- Assure la saisie de l'ensemble des données nécessaires à la procédure d'expulsion dans l'application EXPLOC
- Instruit les dossiers dans le cadre de la CCAPEX « examen de situations individuelles », sollicite les partenaires, complète les outils de suivi, participe aux réunions de préparation et aux commissions, y présente les dossiers instruits, rédige et envoie les courriers d'avis et recommandations ;
-Assure le travail d'alerte des locataires dès les premiers stades de la procédure d'expulsion par l'envoi de courriers d'information ;
-Contribue aux réflexions et aux travaux de bureau (réunion, travaux communs) ;
La fiche de poste est susceptible d'évoluer en tant que de besoin, l'agent pouvant être amené à apporter son concours en renfort d'une activité existante ou nouvelle, en fonction des nécessités du bureau et de service.
- Sous l'autorité de la cheffe du BPE et de son adjoint, au sein d'une équipe de 8 agents (2A, 3B, 4C) ;
- Relations avec les bailleurs, les services sociaux (CD, commune), la Caisse d'allocations familiales, les locataires, les services de la préfecture et des sous-préfectures, la commission de surendettement, Action Logement Services, les institutions partenaires de la CCAPEX ;
- Travail en transversalité avec les autres services du SHAL (notamment le bureau de l'accès au logement et la mission DALO).
Profil recherché
Compétences techniques :
- capacité d'analyse et de synthèse
- bonne maîtrise de la rédaction administrative
Compétences transversales :
- rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
- capacités d'analyse, de réflexion et d'implication
- capacité à rendre compte
- utilisation des outils informatiques bureautiques
Compétences relationnelles :
- travail en équipe
- capacité de discernement et sens des relations humaines, capacité d'écoute et de médiation
Modes d'acquisition :
Formations organisées par les CVRH et en interne par les agents de la DRIHL
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le bureau de la prévention des expulsions (BPE) anime et coordonne de manière transversale les actions de prévention des expulsions locatives en relation avec les partenaires locaux. Le bureau anime la commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), dont il assure le secrétariat. La mise en cohérence des actions des différents partenaires ainsi que l'amélioration de l'efficacité de ces procédures constituent un enjeu décisif en Seine-Saint-Denis, département comptant le plus grand nombre de procédures d'expul
À propos de l'offre
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Erika PRIAM, cheffe du bureau de la prévention des expulsions. Tel : 01 41 60 67 75 erika.priam@developpement-durable.gouv.fr
Omar DROUAZ, adjoint à la cheffe du bureau de la prévention des expulsions
tel : 01 41 60 69 33 - omar.drouaz@developpement-durable.gouv.fr
Copie de la candidature aux responsables du SHAL 93 :
catherine.espinasse@developpement-durable.gouv.fr ;
jean.dherot@developpement-durable.gouv.fr -
Poste n° 10547A0208
cotation du poste : groupe RIFSEEP 2
Matérielles
Horaires et saisonnalités
Conditions particulières
Bureau équipé
Outils informatiques (EXPLOC
SYPLO)
Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL
Contractuel: code général de la fonction publique_Art L332-2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2023
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
