Instructeur chargé de la tarification (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069250930000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action. Elle
intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et
infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes en
situation de handicap, et de l'adoption.
Les missions de la direction « vie en établissement » s'inscrivent dans un enjeu global
d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des
personnes âgées dépendantes et des personnes adultes en situation de handicap en
établissements et services.
Vous exercez vos missions au sein d'une équipe composée d'un responsable d'unité, de 2
chargés de projets d'autorisation et de suivi budgétaire, et de 3 instructeurs chargés de la
tarification.
Dans ce cadre, vous instruisez et contrôlez les budgets relatifs à la tarification d'un portefeuille d'établissements et services recevant des personnes en situation de handicap. Vous assurez la tarification annuelle des structures, et instruisez toutes les activités en lien avec la démarche qualité.
VOS MISSIONS :
- étudier et contrôler les budgets prévisionnels et comptes administratifs des établissements dans le cadre des campagnes annuelles réglementaires,
- réaliser l'instruction de dossiers en vue de la tarification et fixer les prix de journée,
- conduire ou participer aux analyses financières, réaliser l'instruction des plans pluriannuels d'investissement et des demandes de subventions,
- participer aux visites de conformité, aux visites d'établissements PH, aux dialogues de gestion, aux réunions, et élaborer des notes et rapports de synthèse,
- participer aux visites sur site et assurer le suivi administratif en lien avec les deux cadres A de l'unité,
- être l'interlocuteur des organismes gestionnaires de son portefeuille,
- élaborer et utiliser des tableaux de bord et des outils d'analyse financière,
- participer à la démarche qualité : contribution à l'élaboration et au suivi des contrats
pluriannuels d'objectifs et de moyens,
- participer à la réflexion sur des sujets thématiques identifiés par le service ou la direction
et/ou en transversalité avec d'autres directions.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure, vous justifiez de connaissances en droit, finances publiques,
comptabilité et analyse budgétaire. Vous connaissez également la réglementation relative aux établissements et services médico-sociaux.
Vous êtes en capacité d'instruire des documents financiers et d'identifier les points de vigilance sur les dossiers. De plus, vous savez appréhender les logiciels métier (AGORA, SOLATIS) et maitrisez les outils bureautiques.
Vous exprimez une appétence pour les chiffres (éléments comptables), et disposez de qualités rédactionnelles et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Rigoureux et organisé, vous savez rendre compte et être force de proposition.
Vos qualités relationnelles et pédagogiques, ainsi que votre goût du travail en équipe sont
reconnus.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/10/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13849
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
