Instructeur commission de coordination prévention expulsions
Référence : 2024-1755259
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La prévention des expulsions est au coeur des préoccupations de l'État à Paris et des débats de la grande cause municipale de lutte contre la grande exclusion, lancée fin 2014 par la Ville de Paris.
Ce domaine a été largement marqué par les dernières grandes lois Logement que sont en particulier la loi ALUR de 2014 et la loi ELAN de 2018, dans le sens d'une activation des dispositifs le plus en amont possible de la procédure et d'une coordination accrue des partenaires.
La charte parisienne de prévention des expulsions locatives, signée en 2017, a donné l'occasion à l'ensemble des acteurs concernés et déjà fortement impliqués dans cette politique publique (y compris au niveau de la représentation des commissaires de justice, des magistrats et des bailleurs privés) de compléter un dispositif déjà fourni, en organisant l'action amont plus intensive voulue par la loi ALUR. La loi ELAN est venue compléter le dispositif en articulant désormais procédure d'expulsion et procédure de surendettement.
Ces évolutions ont, en particulier, un impact important sur l'activité de la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), dont le secrétariat est assuré par le service du Logement.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance des politiques sociales du logement
Connaissances des acteurs du logement
Connaissance des procédures
Compétences transversales :
Capacité d'organisation et d'analyse
Capacité de synthèse
Compétences relationnelles :
Avoir le sens des relations humaines
Savoir travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
Savoir s'exprimer oralement
Modes d'acquisition : mise en situation, formation continue
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : connaissance en matière de politique du logement appréciée
Responsabilité particulière en matière d'animation
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) organisées autour de trois thématiques (accueil/hébergement, logement et habitat/rénovation urbaine).
Le service du logement (SL) est axé sur la promotion du parcours d'accès ou de maintien dans le logement pour les ménages les plus défavorisés nécessitant une intervention publique, en mobilisant des moyens de droit dont dispose l'État et les dispositifs partenariaux qu'il pilote ou auxquels il participe (PDALHPD, Ccapex, Conférence du logement). Par ailleurs, en lien avec les autres services et la mission d'appui de la direction, le SL met en oeuvre avec les partenaires la politique du « Logement d'Abord ».
Il est composé d'une soixantaine d'agents et est organisé en quatre bureaux (droit au logement opposable, accès au logement des personnes mal logées, accès au logement des agents de l'État, prévention des expulsions et rapports locatifs) et trois missions transversales (PDALHPD et AVDL, Politiques d'attribution et mixité sociale, Réponse à l'usager).
À propos de l'offre
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- Mme Marie DUCHENY, Cheffe du service logement marie.ducheny@developpement-durable.gouv.fr
- Mme Valentine BRAIVE, Adjointe à la Cheffe du service logement
valentine.braive@developpement-durable.gouv.fr
- Mme Magali FEROUL, Cheffe du bureau de la prévention des expulsions et des rapports locatifs
magali.feroul@developpement-durable.gouv.fr -
Poste n° E000010167
IFSE :Groupe 3
Télétravail possible (3jours / semaines) après 3 à 6 mois de poste
Bureau Partagé. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
