Instructeur comptable et financier (H/F) - MAIRIE DE LENS
Référence : O062251209001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice finances et prospective financière, l’agent assure la responsabilité du traitement comptable en matière de fonctionnement et d’investissement de la ville et du CCAS. Dans ce cadre, il procède au contrôle des opérations de recettes et de dépenses, accompagne les services et veille au respect des procédures.
MISSIONS
Fonctionnement et investissement de la ville et du CCAS
- Contrôle et validation des bons de commande, engagements de recette, factures
- Vérification, création et changements des imputations comptables
- Validation des virements de crédits
- Contrôle des pièces justificatives
- Réalisation des écritures comptables
- Régularisation et suivie des régies de dépenses et de recettes
- Annulation, réduction et rejet de mandats ou titres
- Suivi des relances ou rappels
- Ecritures de fin d’exercice
- Suivi du paiement (dépenses) et du recouvrement (recettes)
- Réalisation et suivi des écritures comptables réciproques entre la ville et le CCAS
Suivi des marchés de fonctionnement et investissement
- Gestion et suivi des marchés publics de fournitures, de services et de travaux
- Vérification des pièces administratives
- Elaboration des certificats de paiement
Missions spécifiques :
- Accompagnement aux directions et services dans la gestion des factures sur le logiciel CIRIL
- Formation des agents à l’utilisation du logiciel CIRIL
- Echanges avec les services de l’Etat (trésorerie municipale), les fournisseurs de la collectivité et les maîtres d’œuvre.
- Polyvalence et adaptabilité dans le cadre des besoins de la direction, en fonction des absences ou d’un surcroît d’activité
- Création de tiers
Profil recherché
PRE REQUIS
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables (plan comptable M57, exécution financière des marchés publics)
- Maîtrise des outils informatiques (World, Excel...), des outils de gestion et de logiciels comptables
- Capacités à apprécier la validité des pièces justificatives
- La connaissance des logiciels CIRIL, AS 400, Hélios serait un plus
QUALITES REQUISES
- Méthodologie, rigueur, sens de l’organisation et priorisation des tâches
- Capacités d’analyse
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité
- Capacités relationnelles, pédagogiques et de communication, sens de la diplomatie
- Capacités à être force de proposition et à rendre compte à la hiérarchie
- Réactivité
- Autonomie
- Disponibilité et capacités d’adaptation
- Respect des obligations de confidentialité et de réserve
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
