Instructeur de commission de conciliation
Référence : 2025-1864473
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure le secrétariat de la CDC en collaboration avec un autre agent chargé de la commission, il est responsable de la préparation et de l'animation des commissions.
Les missions reparties sur les 2 agents de la CDC :
- Convocation des commissions et rédaction des PV de conciliation en séance
- Instruction des dossiers
- Participation aux commissions de conciliation et rédaction des procès-verbaux en séance
- Information des usagers
- Rédaction des courriers de la CDC et renseignement par téléphone et par mail
- Participation à l'AG annuelle
- Préparation des dossiers des vacations
- Préparation et rédaction du Compte rendu de l'assemblée générale annuelle
- Élaboration des statistiques et du bilan annuel
L'ensemble de ces missions est susceptible d'évoluer selon les besoins et les nécessités du service.
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau.
Relations internes et externes :
- Bailleurs, locataires
- Membres de la commission de conciliation
- Associations de locataires
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissances réglementaires liées aux procédures considérées (A acquérir)
- Capacité d'analyse, d'autonomie et d'anticipation
Compétences transversales
- Organisation
- Méthode et rigueur
- Bonnes compétences informatiques (excel et open office)
Compétences relationnelles
- Aptitude à la négociation
- Sens du travail en équipe
- Réception du public
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mathilde.chapet@developpement-durable.gouv.fr
- marie-stephane.guitine@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous.
Au sein de DRIHL du Val-de-Marne, le Service Hébergement et Accès au Logement (SHAL) est en charge de toutes les politiques d'hébergement, d'accueil, d'accès au logement, d'accompagnement social et de prévention des expulsions. Il comprend 6 bureaux dont le BPEXC.
Les missions du BPEXC s'articule autour de deux commissions :
- La Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX), qui coordonne l'action des partenaires locaux en faveur de la prévention des expulsions.
- La Commission Départementale de Conciliation (CDC) qui offre la possibilité aux locataires et bailleurs en litige de mettre en oeuvre une conciliation.
Ce bureau comprend 9 agents.
À propos de l'offre
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Mathilde CHAPET
Responsable du service hébergement et accès au logement
Tél : 01 49 80 23 35
mathilde.chapet@developpement-durable.gouv.fr
Marie-Stéphane GUITINE
Responsable adjointe du service hébergement et accès au logement
Tél : 01 49 80 23 40
marie-stephane.guitine@developpement-durable.gouv.fr
Véronique GHOUL
Chef du bureau prévention des expulsions et conciliation
Tél : 01 49 80 23 33
véronique.ghoul@developpement-durable.gouv.fr
Bureau des Ressources Humaines (BRH)
brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr
Mission d?appui au pilotage
map.udhl94.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
? Bureau et outil informatique
? Horaires variables selon règlement intérieur de la DRIHL
? Formation et compagnonnage interne
? Possibilité de télétravailler selon règlement intérieur
Groupe RIFSEEP/IFSE 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
