Instructeur de tarification (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

Référence : O076241001387480

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Rouen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le département de la Seine-Maritime recrute

Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Vous accompagnez et orientez les usagers, les professionnels et/ou les partenaires dans les démarches administratives concernant les agréments, avis, autorisations des lieux d'accueil du jeune enfant de type EAJE, MAM, ACM.
Sous la responsabilité du chef de service, vous participez au processus de tarification ainsi qu'au suivi des établissements et services habilités ASE et assistez les cadres du service dans leurs différentes missions.
Vous participez à la tarification d'un portefeuille d'établissements et services de la protection de l'enfance.
Vous examinez annuellement les propositions budgétaires d'établissements et services de la protection de l'enfance en vue e la fixation des tarifs journaliers.
Vous rédigez les rapports budgétaires et les courriers aux établissements et aux gestionnaires en lien avec la tarification.
En application de la règlementation et de procédures internes, vous examinez et validez annuellement les comptes administratifs, vous rédigez et notifiez les rapports.
Vous préparez l'instruction sur l'aspect budgétaire les dossiers de restructuration ou d'extension non-importante d'établissements et services ; vous analysez les plans pluriannuels d'investissement ; vous rédigez les courriers d'analyse de ces dossiers aux fins de validation ou de rejet ; vous suivez l'état d'avancement de ces dossiers.

Profil recherché

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Connaissance des mécanismes comptables d'un budget.
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux.
Connaissance des principes de base de l'analyse financière.
Connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement de la protection de l'enfance.
Savoir repérer et analyser des dysfonctionnements liés à une organisation comptable.
Maîtrise des logiciels informatiques courants et spécifiques (Business Object - Delos Web...).
Rigueur - méthode - Réactivité - Adaptabilité - Capacité à travailler en équipe.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Restauration administrative

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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