Instructeur des dispositifs de lutte contre le logement indigne - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Référence : O059251017000399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction Habitat et Logement est une direction mutualisée. Elle est composée de sept services qui ont pour principales missions de donner à chaque habitant la possibilité d'accéder à un logement décent et adapté, d'accompagner les ménages fragilisés dans les démarches de relogement, de prévenir des expulsions locatives, de lutter contre l'habitat indigne et insalubre, de mettre en place la démarche de cotation de la demande de logement social, d'accompagner les bailleurs dans l'octroi des aides à la pierre, accompagner les bailleurs privés dans leurs projets liés à la rénovation énergétique, d'étudier les besoins et les projets en matière d'hébergement spécifique et de gérer les aires des gens du voyage...
Dans ce cadre et au sein du service commun de lutte contre l'habitat indigne, vous mettez en ½uvre la politique communautaire de l'habitat et du logement dans ce domaine, et veillez à la production, à la rénovation ainsi qu'à l'adaptation de logement de qualité. Vous assurez également la gestion administrative et technique des dispositifs de lutte contre l'habitat indigne.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :
Ø Suivi des dispositifs APML et APD
Assurer le suivi administratif des dossiers de demandes d'autorisation sur l'ensemble des communes volontaires de la CUD.
Veiller au respect des délais d'instruction des différentes procédures.
Réaliser des visites techniques sur l'ensemble des communes volontaires de la CUD et formaliser des avis techniques en cas de refus d'autorisations.
Mettre en oeuvre les procédures juridiques et de sanction relatives aux dispositifs en cas d'infraction.
Ø Participation au pilotage des études
Participer à l'élaboration du bilan annuel des dispositifs.
Participer à l'évaluation des dispositifs.
Participer à l'animation, la coordination et la communication autour des dispositifs.
Ø Accompagnement des communes membres
Accompagner les communes dans la définition des périmètres.
Accompagner les communes pour la formation des agents d'accueil chargés de la réception des demandes d'autorisation.
Ø Accompagnement des communes membres
Accompagner et former les nouveaux arrivants techniques et administratifs lors de leur prise de poste.
Remplacer l'agent d'accueil de la direction de manière ponctuelle.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels métiers
Vous êtes capable de lire des plans
Vous êtes à l'aise avec les écrits
Vous êtes autonome et réactif
Vous êtes doté d'un bon relationnel et savez négocier
Vous êtes rigoureux et organisé
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
