Instructeur des prestations PAPH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260123000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un instructeur des prestations PAPH (H/F), au sein de la Direction de l'Autonomie, service Personens âgées/Personnes Handicapées, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260123000489-instructeur-prestations-paph?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Connaître l’organisation et les circuits de décisions de la Collectivité
Connaître la réglementation PAPH et des dispositifs d’aide PAPH ou intérêt pour y accéder
Maitriser l’outil du pack bureautique (Word-Excel-BO,…) et logiciel métier du service (IODAS)
Maitriser les techniques de classement.
Travailler en transversalité
Savoir-faire lié aux activités du poste :
Capacité d’organisation, de rigueur et de méthode
Capacité à gérer les priorités
Capacité à assurer une gestion quotidienne importante avec des contraintes de délais et de manière fiable en maintenant une polyvalence
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’adaptation aux évolutions en matière de gestion informatique des prestations et en matière d’évolution législative
Capacité d’appréciation de documents bancaires, d’actes notariés, de contrats d’assurances vie et de pièces comptables
Savoir transmettre et partager son savoir et savoir-faire
Profil recherché :
- Connaissance de l’environnement territorial et médico-social (institutions, partenaires et dispositifs)
- Intérêt pour les dispositions législatives et réglementaires en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Compétences personnelles :
Sens de l’accueil et de l’écoute
Capacité relationnelle avec les usagers et les partenaires internes externes
Sens du travail en équipe – capacité à coopérer - pédagogie
Autonomie dans la réalisation et la gestion du travail
Savoir rendre compte de ses actions
Savoir résister au stress et à la pression
Discrétion et confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
-
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Pour toute information complémentaire :
Coralie BORDEAU, Conseillère recrutement formation et accompagnement professionnel 05.49.55.66.31
Modalités de remise des candidatures :
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 23 février 2026 inclus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
