Instructeur du logement social F/H
Référence : 2026-2181127
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
- Localisation : 10 BD DU GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département du Calvados compte 61 000 logements sociaux gérés par 12 bailleurs sociaux différents. Les enjeux en termes d'habitat et d'aménagement sont forts : environ 800 nouveaux logements sociaux agréés en 2025 et 1 200 subventionnés via l'Agence Nationale de l'Habitat, 3 projets ANRU (Caen, Lisieux et Honfleur), 2 projets « coeur de Ville » et 37 « petites villes de demain ». C'est dans ce cadre que vous exercerez vos missions en lien avec le responsable de la politique du logement social et de la rénovation urbaine, afin de mettre en oeuvre les programmes de financement du logement social, de rénovation urbaine, ainsi que la politique de la ville.
Le(la) titulaire du poste, placé(e) sous l'autorité du chef d'unité « logement social - renouvellement urbain », a la responsabilité de décliner les orientations et la stratégie en matière d'habitat, dans le cadre de l'instruction des dossiers de logement social. Il (elle) est en lien direct avec les opérateurs (bailleurs sociaux et promoteurs) pour favoriser la production de logement social accessible financièrement par des publics en difficultés, et sur des territoires, où la tension et le besoin en logements sont importants.L'instructeur(trice) intervient principalement sur des missions d?instruction relatives au financement du logement (suivi des ventes HLM, conventions APL, suivis des prêts)
Les activités sont :
- Instruire les demandes d?agréments et de subventions et liquider ces subventions
- Suivre les ventes HLM (avis des maires, rédaction d'arrêtés, publication au RAA)
- Contribuer à l'amélioration et à la dématérialisation des procédures (accompagnement et formation auprès des bailleurs sociaux, participation à l'animation d'un club d'instructeurs, appui aux réflexions internes)
- Suivre l'activité liée au conventionnement APL
- Répondre aux sollicitations diverses des pétitionnaires
Vous serez en relation avec :
- En interne au service Construction, Aménagement, Habitat : synergies étroites avec les unités « Amélioration de l'Habitat Privé » et « Accessibilité Construction et Aménagement Durables » .
- En externe : L'instructeur(rice) est amené(e) à travailler directement avec les bailleurs sociaux, des collectivités, Action Logement et à représenter l'unité et la DDTM dans toutes les réunions techniques en lien avec ses missions.
Profil recherché
Connaissance des politiques de l'habitat et du logement
Connaissance des règles relatives au financement du logement social
Maîtrise de l'outil informatique (dont libre office - calc, writer, impress)
Motivation
Diplomatie et sens du relationnel notamment avec les bailleurs sociaux et les collectivités (gestion d'un plan de charge avec interlocuteurs multiples)
Discrétion
Rigueur
Sens du service public
Dynamisme
Modes d'acquisition : Formation et compagnonnage
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité hiérarchique du préfet de département du Calvados, la Direction des territoires et de la mer (DDTM) est un service déconcentré de l'État qui intervient dans des domaines de l'aménagement durable des territoires :
- l'aménagement urbain et le logement
- l'agriculture et les espaces ruraux
- les espaces naturels et littoraux
- la prévention des risques
- le milieu marin et les activités maritimes
Le Service Construction Aménagement Habitat est chargé de la déclinaison de la politique de l'habitat privé et social, du renouvellement urbain, de la transition énergétique et de la politique liée à la qualité de la construction. Il intervient aussi en appui des collectivités sur des projets complexes d'aménagement opérationnel.
Il compte 27 agents structuré en 4 unités :
- Logement Social et Renouvellement Urbain
- Amélioration de l?Habitat Privé
- Accessibilité Construction et Aménagement Durables
- Transition Énergétique
L'unité « logement social - renouvellement urbain » est composée de 8 agents qui pilotent les programmes de renouvellement urbain, gère et anime la politique du logement social,à travers la programmation des aides à la pierre sur le département. Il s'agit de :
- développer une offre de logements sociaux accessibles
- contribuer au développement du rôle d'utilité sociale tenu par les bailleurs sociaux
- veiller à ce que l'offre en logement social soit de qualité et en lien avec les projets de territoire.
À propos de l'offre
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Pour toute information ou précision sur le poste, pour solliciter un entretien ou pour adresser une candidature :
- Annie LANNUZEL, Cheffe de Service : 02 31 43 15 09
- Fabrice JARDIN, Adjoint à la cheffe de service : 02 31 43 16 43
- Romain ARCANGELI, Chef de l'unité « Logement social - renouvellement urbain » : 02 31 43 15 43
Dépôt de votre candidature obligatoire :
- soit via le site de « choisirleservicepublic »
- soit par mail sur la boîte fonctionnelle sgc-mobilite@calvados.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires de la fonction publique :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité à demander auprès du SGC mobilité
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
RIFSEEP groupe 3
RENOIRH 0920140001
Bureau partagé avec 3 autres instructrices
Ordinateur et téléphone portables
Travail en équipe
Horaires et télétravail selon le règlement intérieur de la DDTM du Calvados
Le télétravail est possible potentiellement, une fois passé un délai minimum de 6 mois après la prise de poste et selon les conditions du règlement intérieur. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
