Instructeur du permis de louer (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094240830001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre ½uvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l'assainissement, l'amélioration de l'habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines...
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute
UN.E INSTRUCTEUR-TRICE DU PERMIS DE LOUER
Rattaché.e au responsable du service Insalubrité-Traitement de l'Habitat indigne de l'EPT, l'instructeur/rice aura pour missions :
- Assurer l'instruction des demandes d'autorisation préalable à la mise en location des logements dans un périmètre défini (suivi administratif et technique, réception des demandes, analyse des diagnostics, visite technique des logements, rédaction de la réponse de l'administration).
- Veiller au respect des délais impartis.
- Assurer le suivi de la procédure de régularisation / sanction.
- Réaliser un reporting régulier et le bilan du dispositif.
- Participer à l'évaluation du dispositif pour ajustements.
- Veiller au bon fonctionnement du logiciel utilisé (maintenance et proposition d'amélioration de celui-ci).
- Assurer une mission de repérage des propriétaires et/ou gestionnaires qui ne se font pas connaître.
Profil recherché
+ Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et êtes force de proposition
+ Vous avez des capacités d'animation, une aisance relationnelle.
+ Vous savez travailler en autonomie et au sein d'une équipe.
+ Niveau de formation requis BAC+2 à BAC +5 et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'habitat ou du logement.
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Cédric CRUSOE, directeur délégué du pôle habitat logement mail : cedric.crusoe@grandorlyseinebievre.fr ou par linkedln -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
