Instructeur en charge de l'accompagnement-insertion
Référence : 2025-2021536
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETSPP de la Haute-Saône Service emploi et développement des compétences - Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rifseep G2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Instructeur en charge de l’accompagnement-insertion :
- Gestionnaire de dossiers et d’informations relatives à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), aux Missions Locales, au Fonds d'Insertion dans l'Emploi (FIE) et au Dispositif Local d'Accompagnement (DLA)
- Gestionnaire des programmes 102, 103 et 305
Missions principales:
- Suivi de la gestion administrative et financière des mesures relatives à l’accompagnement-insertion
- Suivi des structures de l’IAE, appui à la conduite des dialogues de gestion et participation à la mise en œuvre des politiques publiques liées à cette thématique
- Conventionnement, engagement juridique, mise en paiement et suivi des Conventions Pluriannuelles d'Objectifs des Missions Locales
- Suivi des conventions FIE (clauses insertion, actions territoriales), appels à projet repérage (O2R), École de production, Deffinov, etc.
- Suivi de la convention pluriannuelle et des conventions annuelles du Dispositif local d’accompagnement (DLA)
- Préparation administrative de la comitologie liée à l’emploi et à l’insertion : suivi de la composition des instances (notamment la C2IAE), réservation de dates, convocation, feuille de présence, dossier participant, support de présentation, compte rendu
- Recueil, production et mise à jour du programme d’actions liées à l’emploi (statistiques, tableaux de bords, notes, revue de presse)
- Veille, centralisation et diffusion d'informations (événements, instructions) utiles aux réseaux de partenaires
Activités liées au métier de gestionnaire
• Réception, analyse, traitement des demandes
• Proposition et mise en forme des décisions
• Rédaction de réponses aux demandeurs
• Conventionnement, engagement juridique, suivi d'exécution financière
• Suivi et contrôle administratif
• Mise en circulation des informations utiles aux autres services et aux partenaires
• Information et conseil aux demandeurs
• Préparation des réunions
• Production et transmission d'informations de synthèse (statistiques, tableaux de bords)
Profil recherché
Connaissances :
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).
- connaitre l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention d'une DDETSPP : A
- connaître les problématiques et les politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle : M
- savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une convention : M
- savoir rédiger des documents administratifs, assurer la sécurité juridique des écrits en exerçant les vérifications nécessaires et en apportant les appuis nécessaires : M
- savoir mettre en forme / exploiter / interpréter des éléments statistiques et/ou budgétaires : M
- savoir utiliser les outils bureautiques et des applications informatiques spécifiques : M
- maîtriser l'outil Chorus : M
Savoir-être : ** en fonction des attentes
- discrétion***
- capacité de prioriser ses tâches**
- avoir le sens des relations humaines**
- savoir s'adapter et se rendre disponibilité pour prendre au besoin d'autres mesures**
- savoir s’exprimer oralement **
- savoir communiquer **
- faire preuve d'autonomie**
- capacité d'initiative**
Savoir-faire :
- utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication***
- savoir rédiger un mail de manière claire et synthétique***
- faire preuve de rigueur dans la gestion des dossiers***
- savoir appliquer la réglementation afférente aux dossiers traités **
- préparer des supports de présentation**
- savoir s'organiser**
- savoir travailler en équipe**
- savoir analyser une situation *
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- laurent.dudnik@haute-saone.gouv.fr
- nathalie.hoffmann@haute-saone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat.
Elle est issue du regroupement de la DDCSPP et de l’UD-DIRECCTE. Elle poursuit les missions qui étaient auparavant assurées par ces deux services déconcentrés de l’Etat, hormis les missions des champs jeunesse, sport et vie associative qui ont rejoint depuis le 1er janvier 2021 la Direction départementale des services de l’Education nationale (DSDEN).
La DDETSPP met ainsi en œuvre, en Haute-Saône, les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
de développement de l’emploi,
de travail, notamment d’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail,
d’insertion sociale et professionnelle,
d’accès et du maintien dans le logement et le travail,
de cohésion sociale,
de prévention de l’exclusion,
d’égalité entre les femmes et les hommes,
de sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services,
de protection et santé animales,
d’inspection des élevages installations classées pour la protection de l’environnement,
de protection économique du consommateur.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- formations métiers proposées par l'INTEFP
- accès à l'offre de formations transversales proposée par le secrétariat général commun (SGC) au périmètre de l'administration territoriale de l'État (ATE)
Mail à qui adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) :patricia.riva@haute-saone.gouv.fr
laurent.dudnik@haute-saone.gouv.fr
catherine.chevigny@haute-saone.gouv.frContacts :
Laurent DUDNIK
Chef du Service emploi et développement des compétence
laurent.dudnik@haute-saone.gouv.fr
06 07 60 27 12Nathalie HOFFMANN
Cheffe de service adjointe emploi et développement des compétence
nathalie.hoffmann@haute-saone.gouv.fr
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Contrat art L 332-2
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la coordination administrative
