Instructeur FEAMPA (H/F) - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971241125001746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité régionale recherche un(e) instructeur(trice) FEAMPA.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef du service Instruction FEAMPA, l'agent aura pour missions générales de :
- Animer les mesures du FEAMPA;
- Accompagner et conseiller les porteurs de projets;
- Instruire et suivre les dossiers de demande de subvention;
- Coordonner et assurer le reporting ;
- Assurer le contrôle et l'exécution du service fait;
- Etre l'interface avec les directions techniques et des partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971241125001746-instructeur-feampa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Emploi de catégorie B et C.
Statut : Titulaire ou Contractuel.
Domaines de compétences :
- Connaissance des politiques communautaires et des règles de gestion des fonds européens;
- Bonne connaissance du secteur de l'énergie;
- Rédaction de documents administratifs;
- Capacité à analyser un plan de financement;
- Pratiques de contrôles et auto-contrôles;
- Adaptabilité et Maitrise des outils de gestion.
Savoir-Faire :
- Savoir organiser et planifier son travail, prendre des initiatives ;
- Etre capable de faire des propositions - qualités rédactionnelles;
- Expertise et instruction des demandes de subvention;
- Savoir analyser un budget prévisionnel, un bilan et un compte d'exploitation ;
- Tenue de tableaux de bord - Suivi de l'évolution de la règlementation relative au FEAMPA;
- Maîtrise du contrôle de service fait sur les opérations mises en uvre par voie de marché public ou de subvention;
Savoir-être :
- Sens des responsabilités et du service public;
- Goût du travail en équipe ;
- Discrétion et intégrité professionnelles, fiabilité;
- Rigueur, méthode, qualités de synthèse, réactivité;
- Adaptabilité - disponibilité (période rouge de certification des dossiers demandant une grande disponibilité);
- Aisance relationnelle;
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du Président du conseil régional à l'adresse suivante : emploi@regionguadeloupe.fr.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
Dans le cas contraire, merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
