Instructeur Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER)(H/F)

Référence : O013240916000990

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Instructeur Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER)(H/F)
DIRECTION DE L'AGRICULTURE, DE LA FORET ET DE L'EAU
SERVICE PILOTAGE FEADER

Missions
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative et financière des dossiers de subvention déposés au titre du Fonds européen agricole pour le développement rural Provence-Alpes-Côte d'Azur, du dépôt de la demande d'aide à la mise en paiement.
Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur principal des porteurs de projets et bénéficiaires pour les accompagner dans la constitution de leur dossier et assurer les visites sur place des projets pour vous assurer de leur conformité avant paiement.
Activités
INSTRUCTION :
- Instruire les demandes de subvention FEADER avec l'appui des chargés de mission : vérifier la complétude des pièces transmises, s'assurer de l'éligibilité de la demande et du porteur de projet, contribuer à l'analyse financière et à l'établissement du plan de financement ;
- Rédiger les conventions d'attribution d'aide FEADER et contribuer à la programmation ;
- Suivre les évolutions des dossiers : prolongations, modifications, répondre aux demandes de modifications ;
- Réaliser le contrôle de service fait des opérations : suivre la réalisation et les engagements du projet, contrôler les dépenses, analyser les marchés publics des bénéficiaires le cas échéant, assurer la visite sur place des projets ;
- Recueillir, saisir et mettre à jour les données transmises dans les logiciels de gestion des subventions FEADER (OSIRIS, euro-pac)
- Réaliser le classement et l'archivage des dossiers FEADER (y compris numérique) ;
- Participer à l'élaboration des réponses aux contrôles effectués par l'organisme payeur et les corps de contrôles ;
- Suivre et renseigner des tableaux de bords, respecter les rétroplannings et calendriers de programmation.


ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJETS ET BENEFICIAIRES:
- Accompagner les porteurs de projets et bénéficiaires dans le montage et le suivi administratifs et financiers de leur dossier ;
- Informer et conseiller les usagers sur leurs démarches et dans la saisie de leur demande sur le portail euro-pac ;
- Contribuer à la communication institutionnelle et européenne des projets en lien avec les chargés de mission.

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Savoirs
- Maîtrise de la gestion/instruction de dossiers de demande de subvention (FEADER ou européenne de préférence)
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissance des règles relatives aux aides d'Etat
- Connaissance des finances publiques
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (en particulier Excel)
- Savoir appliquer la réglementation et des procédures
- Gestion financière et budgétaire
- Suivi de tableaux de bord
Savoir-être
- Rigueur, organisation et méthode
- Respect des délais
- Sens de l'analyse et recherche d'information
- Autonomie et adaptabilité
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines, sens de la pédagogie
Formations et diplômes
Bac +2 minimum

Caractéristiques, modalités et contraintes du poste
Permis B obligatoire (pratique de la conduite indispensable). Déplacements fréquents sur le territoire régional à la journée.
Télétravail possible.

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DAFE/SPFEADER/INST/8851/FG/JN avant le 31/10/2024 à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
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