Instructeur gestionnaire de l'Espace Public (F/H) - VILLE D'ANGERS

Référence : O049250505000613

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Angers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville d'Angers recrute pour sa Direction Voirie Communautaire et Espace Public un Instructeur gestionnaire de l'Espace Public (F/H)

Au sein du service Relation à l'Angevin, rattaché à la Direction de la Voirie communautaire, vous intégrerez une équipe jouant un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de l'occupation du domaine public. Sous la responsabilité des techniciens médiateur de l'espace public, vous serez un interlocuteur privilégié sur votre secteur des usagers, des directions de la collectivité et des entreprises, dans la coordination des interventions sur le domaine public ainsi que la surveillance et le contrôle sur le terrain. L'exercice de la fonction impliquera la délivrance d'une assermentation.

MISSIONS

* Instruire les demandes d'occupation du domaine public et de stationnement temporaire dans le respect du règlement de voirie et en coordination avec les acteurs internes et externes,
* Organiser les conditions d'accès et de sécurité sur le domaine public avant les chantiers, assurer le suivi des installations et contribuer à la facturation des redevances,
* Contrôler sur le terrain la conformité des autorisations délivrées et assurer une veille active sur le secteur affecté,
* Instruire les arrêtés temporaires de circulation et de stationnement via les outils numériques mis à disposition,
* Détecter les anomalies, coordonner les interventions urgentes avec les services compétents et réaliser les procès-verbaux en cas d'infraction,
* Assurer l'accueil et le renseignement du public en permanence technique,
* Participer à la mise à jour des données SIG et à la coordination des interventions entre directions.

Profil recherché

Disposant idéalement d'une expérience en gestion de l'espace public ou en voirie, vous justifiez de bonnes connaissances du Code de la route, de la voirie et des règles d'occupation du domaine public. Vous recherchez un poste qui associe à la fois des interventions sur le terrain et le travail administratif.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une facilité à vous approprier rapidement des logiciels métiers.
Vous êtes une personne reconnue pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, ½uvrant avec rigueur, autonomie et réactivité face aux situations d'urgence.

À propos de l'offre

  • - Poste à temps complet
    - Titulaire du permis B
    - Rémunération selon expérience
    - Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable


    Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

    Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr

    Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 26 mai 2025

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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