INSTRUCTEUR INSTALLATION-TRANSMISSION (F/H)-DAFA- Antenne d'Aurillac (15)
Référence : O069250617000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement agricole et forestier de la Région ?
Rejoignez-nous !
? A propos de nous :
Au c½ur des enjeux agricoles, forestiers et alimentaires, la Direction de l'Agriculture, de la Forêt et de l'Alimentation accompagne les filières, soutient l'innovation et investit dans l'avenir. Son objectif : répondre aux défis économiques, climatiques et territoriaux pour un développement durable de nos territoires.
Vos missions principales:
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en ½uvre des politiques agricoles régionales et du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER), en accompagnant les porteurs de projet dans leur parcours à l'installation.
Votre objectif ? Favoriser l'installation des jeunes agriculteurs grâce à la gestion rigoureuse et humaine de dispositifs tels que la Dotation Jeune Agriculteur (DJA).
Votre quotidien s'articule autour de :
? L'accompagnement et l'instruction des demandes d'aide à l'installation
? Des échanges réguliers avec les porteurs de projet, les chambres d'agriculture et les partenaires du territoire
? La gestion des paiements (acompte, mi-parcours, fin de plan) et le suivi des contrôles
?? La participation à des comités d'étude, groupes de travail techniques, réunions d'équipe et actions d'amélioration continue
Vous interviendrez prioritairement dans le département du Cantal et en cas de besoin dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme, avec des déplacements ponctuels sur d'autres territoires de la Région.
Poste basé à AURILLAC (15)
Vous veillerez à travailler en équipe dans un esprit recherché d'entraide et de transversalité.
Profil recherché
? Votre profil
Savoirs et savoir-faire :
Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Capacité d'adaptation à des logiciels de gestion
Connaissance ou goût pour l'application de la réglementation
Sens de l'analyse et rigueur dans le traitement administratif
Savoir-être :
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Autonomie, organisation, réactivité
Goût pour le service public et l'accompagnement de porteurs de projets.
? Ce que nous offrons
? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
Vous êtes intéressé ?
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d'annonce)... et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
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À propos de l'offre
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Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
