INSTRUCTEUR JEUNESSE/VIE ASSOCIATIVE (F/H) - LYON ou CLERMONT FERRAND - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250127000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Sport, Jeunesse et seniors, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité régionale, l'activité du service jeunesse et seniors s'articule autour des missions principales suivantes :
- élaborer, mettre en ½uvre, évaluer et adapter les actions de la politique jeunesse de la Région : carte jeunes Pass'Région, missions Droits et Devoirs ...
- favoriser une vision partagée des actions en faveur de la jeunesse conduites par les autres directions du Conseil régional, à même de faciliter leur valorisation et l'impulsion de nouvelles politiques,
- élaborer, mettre en ½uvre, évaluer et adapter les actions de la politique vie associative de la Région : fonds d'intervention vie associative (FIVA), opération barnums
- mettre en place un nouveau Pass Région à destination des seniors
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250127000559-instructeur-jeunesse-vie-associative-lyon-clermont-ferrand?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils bureautiques et notamment PDA, Excel, Word, Grand Angle
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise du règlement financier et des marchés publics
Maîtrise du fonctionnement et des circuits de prise de décision de la collectivité
Sensibilité ou expérience sur les questions de la jeunesse et des associations
Savoir mettre en ½uvre et suivre la conformité des règles et des procédures administratives (rapports et délibérations, instruction de dossiers...)
Savoir conseiller et accompagner les interlocuteurs internes et externes
Savoir rédiger et mettre en forme des documents
Savoir planifier les activités et élaborer des tableaux de bord
Savoir gérer les priorités, les urgences
SAVOIR ETRE :
Vous êtes polyvalent, rigoureux, organisé et avez des qualités relationnelles. Adaptable, réactif, vous savez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative et une appétence pour l'événementiel.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...). Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine). Matériel informatique performant et adapté au travail nomade
- Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
- Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
À propos de l'offre
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Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhonealpes.fr
ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS 20033
69269 Lyon cedex 2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
