Instructeur logement contingent préfectoral et « labellisation »

Missions :

Sous l'autorité de l'adjoint(e) à la cheffe de bureau, l'instructeur (rice)  :

   - instruit des dossiers à la demande des réservataires en vue d'une éventuelle labellisation en tant que ménages prioritaires, conformément à l'article L. 441-1 du code de la construction et de l'habitation et du « plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées » ;
   - gère des demandes d'interventions signalées en lien avec les différents bureaux du SHAL : réalisation des points de situation approfondis à la demande de la hiérarchie, remplissage du tableur de suivi interne, élaboration des positionnements sur SYPLO et veiller au suivi des suites données par les bailleurs ou les opérateurs AVDL ;
     
   - positionne des candidats via SYPLO sur les logements sociaux du contingent préfectoral, du suivi des publics spécifiques en lien avec la mission urgence sociale et publics spécifiques et le bureau prévention des expulsions, ainsi que dans le cadre des dispositifs Opération régionale coordonnée sur les copropriétés dégradées d'intérêt national (ORCOD IN) de Clichy-sous-Bois et Villepinte (à partir de 2021) en lien avec l'EPFIF et les partenaires (collectivités, maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale, bailleurs) ;

   - traite des demandes de logement et suit le dossier auprès des bailleurs dans le cadre de l'accès au logement social de droit commun ou relevant d'autres dispositifs spécifiques, notamment à travers l'utilisation des logiciels SYPLO, COMDALO, SNE , dans les délais réglementaires et d'après les orientations qualitatives fixées dans les conventions intercommunales d'attributions des établissements publics territoriaux ;

   - élabore et remplit des tableurs relatifs à l'activité interne de la section ;

   - identifie des refus injustifiés, les objective et les signale auprès de l'adjoint(e) ;

   - participe éventuellement à une commission d'attribution de logements d'un bailleur, en fonction du degré de maîtrise de l'environnement professionnel et sous la supervision de l'encadrement ;

   - en cas de besoin, il/elle apporte son appui aux autres sections du bureau pour le positionnement de candidats sur les logements vacants.

L'agent exercera ces missions dans le respect des principes déontologiques applicables à la fonction exercée et contribuera à la prévention et à la lutte contre les fraudes internes et/ou externes.

     La fiche de poste est susceptible d'évoluer et en tant que de besoin, l'agent peut être amené à apporter son concours à d'autres secteurs nécessitant un renfort. Les missions de l'agent pourront être adaptées en fonction des nécessités du bureau et de service.


Liaison hiérarchique :
les adjoint(e)s à la cheffe de bureau,
la cheffe du bureau
la chefferie de service