Instructeur national TIP (techniques d'interventions de police)
Référence : 2025-2022386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Localisation : Tartas (40)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission
Sous l’autorité du responsable national « TIP » ou de son adjoint, l’instructeur national a le statut d’agent BMI
(brigade mobile d’intervention) et est affecté au service Opération et soutien de la DPPC.
• Il a en charge l’encadrement des face à face pédagogiques des différentes formations dispensées par l’établissement portant sur la thématique.
• Il intervient à la fois dans les centres de formation nationaux comme dans les régions et territoires d’outremer en fonction des besoins.
• Il apporte un soutien aux instructeurs régionaux TIP. A cette fin, une zone de responsabilité géographique lui est attribué
• Il veille à la mise à jour régulière des documents pédagogique.
• Il participe à des missions de police à hauteur d’environ 10 % de son emploi du temps aux fins de rester au contact des réalités de terrain auxquelles sont confrontés les inspecteurs de l’environnement affectés à l’OFB
• Il reste parfaitement entraîné aux différentes techniques d’intervention qu’il dispense.
Activités principales
Encadre les séquences pédagogiques (face à face) :
- Anime le face à face pédagogique des formations au centre de formation du Bouchet (formation initiale des agents OFB et évalue les stagiaires), en région sur cette même thématique et des instructorats
- Garant du respect des programmes définis concernant la formation initiale en « Techniques d’Intervention de Police »
- Elabore sur instructions du responsable national TIP, les programmes et contenus des séminaires annuels de remise à niveau des instructeurs régionaux TIP
- Evalue et valide les Instructeurs régionaux lors des séminaires annuels
- Participe aux formations d’agents d’établissements extérieurs dans le cadre de conventions établies
Elaboration de documents :
- Participe à l’élaboration et la rédaction d’instruction ou de note en lien avec la sécurité des agents
- Rédige un référentiel pour l’établissement des différentes techniques ainsi que des fiches actions pédagogiques à destination des instructeurs régionaux TIP et veille à leur mise à jour régulière
- Elabore les différents documents nécessaires au suivi des agents pendant les formations (formation continue ou initiale)
Missions transverses :
- Participe à la veille des évolutions techniques et réglementaires ainsi que des formations liées à la gestion des conflits à l’OFB
Dans sa zone de responsabilité géographique, il est l’interlocuteur privilégié de la direction régionale ou inter-régional pour tous les sujets en lien avec les techniques d’intervention police en :
- Traitant les interrogations portant sur les méthodes ou les évolutions TIP
- Apportant un appui technique dans l’organisation de missions de police dite « spécifiques » Participant aux débriefings d’opérations d’envergure ou de situations sensibles
- Organisant annuellement pour l’exercice de programmation de l’année suivante un point à l’échelle de chaque direction régionale qui respecte le canevas prédéfini au niveau national
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
- Une expérience pédagogique importante avec la particularité des missions de police est attendue avec une réelle
appétence pour la formation.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- connaissances des techniques d’intervention
- connaissances des méthodes pédagogiques
- connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique
- connaissance des politiques publiques et règlementation dans le domaine de la biodiversité
- connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire
Savoir-faire opérationnel :
- Organiser le travail d’une équipe
- Travailler en réseau et être force de proposition au sein de l’équipe et du réseau TIP
- assurer le suivi de dossiers
- prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie
- donner du cadre, accompagner, stimuler, et favoriser le travail collaboratif et en réseau
Savoir-être professionnel :
- qualité pédagogique
- qualité relationnelle
- sens de l’écoute
- qualité rédactionnelle
- rigueur
- règle de confidentialité
- disponibilité et réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
Le service opérations et soutien est un service en charge de produire, suivre et évaluer les instructions en la matière, Il est chargé des procédures administratives liées aux armes de service dont sont dotés les inspecteurs de l’environnement de l’établissement (tenue du fichier, procédures d’attribution ou de retrait), de l’expression des besoins des instructions et des éventuelles expérimentations en matière d’habillement et d’équipement, de la gestion et du suivi des équipements individuels de police et du commissionnement des inspecteurs de l’environnement.
Ce service constitue une force de renfort au profit des directions nationales, des directions régionales et des services territoriaux. Il regroupe 52 agents, dont 42 affectés en brigade mobile d’intervention (BMI) répartis sur l’ensemble du territoire métropolitain en 4 pôles et 6 instructeurs nationaux techniques d’intervention police (TIP).
Ce service opérationnel de police :
· Répond à des problématiques ou des commandes de l’échelon national
· Répond à des actions et des spécificités que les autres directions ne peuvent proposer de façon régulière ou ne peuvent pas réaliser par leurs technicités ou leurs caractères particuliers
· Constitue une force de renfort au profit des services territoriaux et dans la mise en place de missions d’envergure
· Encadre un réseau spécialisé dans la formation des « Techniques d’Intervention de Police » (TIP) visant à diffuser les formations obligatoires
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du responsable national TIP
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 263 € et 2 937 € brut par mois)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
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- commissionné et assermenté
- port de l’uniforme et de l’armement
- déplacement fréquents et sociabilité pour la vie en communauté
- Déplacements sur plusieurs jours fréquents.
- possibilité travail de nuit ainsi que les dimanches et Jours féries
- Permis B
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable ou chargée / chargé d'intervention spécialisée
