Instructeur navigation professionnelle
Référence : 2024-1673010
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
- Localisation : 10 BD DU GENERAL VANIER 14052 CAEN CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'instructeur navigation professionnelle est placé au sein de l'unité Gens de Mer Armement Plaisance (GMAP) qui a pour mission d'assurer l'instruction de différentes procédures relative à la réglementation maritime (code des transports) concernant les marins et les navires.
Concernant la navigation de plaisance, l'unité assure l'immatriculation et les mutations de propriété des bateaux de plaisance, le suivi et le contrôle des bateaux-écoles et le suivi administratif des épreuves des permis plaisance.
Concernant la navigation professionnelle, elle est l'interlocutrice numéro 1 des marins et des entreprises maritime (pêche, commerce) pour leur gestion administrative. Suivant les thématiques considérées, elle assure l'instruction des dossiers en propre ou bien elle les oriente vers le bon interlocuteur (en général un service de la Direction Inter-régionale de la Mer).
L'unité comporte 5 agents.
Au sein de cette unité, l'instructeur navigation professionnelle a en charge les dossiers de navigation professionnelle. Ses missions sont variées et vont du conseil au contrôle, en passant par de l'instruction réglementaire. Il est en contact quotidien avec les professionnels de la mer : armateurs et marins, au commerce et à la pêche, les organismes qui les représentent (Comité Départemental des Pêches) ou assurent des tâches administratives pour leur compte (ACAP, AGCLA) et l'ENIM.
Pour mener à bien ses missions, il échange très régulièrement avec les autres unités du service et avec les autres structures en charge des procédures maritimes : la Direction Inter-régionale de la Mer, notamment son service Formation et le Centre de Sécurité des Navires de Caen, le service de santé des gens de mer et l'assistante sociale des marins.
Ses activités principales sont les suivantes :
- Mutations de propriété de navire professionnel,
- Instruction des demandes de permis d'armement,
- Suivi des décisions d'effectif minimum,
- Contrôle des permis d'armement des navires professionnels et rédaction de procès verbaux,
- Aide et accompagnement des marins et armateur à la création et gestions de leurs portails,
- Délivrance du livret professionnel maritime,
- Relais des marins pour la délivrance et revalidation des brevets maritime,
- Enregistrement administratif des marins français (attribution des numéros de marins),
- Instruction des dossiers de reconnaissance de qualification professionnelle pour les marins étrangers,
- Préparation des dossiers de présentation à une décoration maritime (médailles d'honneur et mérite maritime).
L'agent est placé sous l'autorité du chef de l'unité GMAP, au sein du Pôle réglementation et gens de mer, du Service Maritime et Littoral.
Profil recherché
Les compétences nécessaires sont :
- Maîtrise des logiciels et outils bureautiques usuels
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Capacité du travail en équipe, d'analyse et d'organisation
Les compétences à acquérir sont :
- Connaissance des activités professionnelles maritimes
- Maîtrise des applications DSI liées au métier
- Réglementation sociale et administrative des gens de mer
Ces compétences peuvent être acquises via la formation continue ou le compagnonnage.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité hiérarchique du préfet de département du Calvados, la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) du Calvados est un service déconcentré de l'État qui exerce des missions relevant des champs des ministères en charge de l'écologie, de la mer, de l'agriculture et pour une petite partie du ministère de l'intérieur.
Le service maritime et littoral est l'un des sept services de la DDTM du Calvados. Dirigé par un chef de service et un adjoint, il compte 37 agents :
- un pôle « réglementation - gens de mer », dirigé par un cadre A et composé de 15 agents répartis en 3 unités (unité affaires nautiques et contrôle, unité littorale des affaires maritimes, unité gens de mer, armement, plaisance) en charge de la mise en oeuvre de l'action régalienne dans le secteur maritime (pêche, plaisance, marins...),
- le pôle « gestion du littoral », dirigé par un cadre A et composé de 7 agents, en charge de la gestion du domaine public maritime, des usages sur l'estran et de la qualité des eaux littorales entre Isigny-sur-mer et Honfleur,
- un chargé de mission interdépartemental sur l?éolien en mer,
- la capitainerie de Caen-Ouistreham, dirigée par un commandant de port et composée de 10 agents.
À propos de l'offre
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Pour informations et précisions sur le poste et solliciter un entretien :
Estelle ROUQUET - Adjointe au chef de service : 02.31.43.19.40 - estelle.rouquet@calvados.gouv.fr
Anthony RIQUIER - Chef d'unité : 02.31.43.19.42 - anthony.riquier@calvados.gouv.fr
Dépôt des candidatures :
- soit sur le site de « choisirleservicepublic »
- soit par mail sur la boîte fonctionnelle sgc-mobilite@calvados.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité à demander auprès du SGC mobilité
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Le poste est de catégorie B et relève du groupe de fonction 3 (RIFSEEP/IFSE).
Poste RenoiRH : 1020140003 (à indiquer sur la lettre de motivation et formulaire de mobilité)
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDTM. Le télétravail est possible à hauteur de 3 jours maximum par semaine, à apprécier en fonction des activités télétravaillables et du niveau d'autonomie de l?agent.
L'agent est équipé d?un ordinateur portable et d?un téléphone portable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Assistante / Assistant de direction
