Instructeur Occupation du Domaine Public - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026251127000917
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service Réglementation du Domaine Public au sein du pôle Attractivité de la Ville et de la Communauté d'Agglomération, sous la supervision de l'élu référent et de la responsable du service, vous travaillez à la valorisation du domaine public de la commune. Vous intégrerez une équipe qui a la charge de l'organisation et de la gestion des marchés, foires, fêtes foraines et événements organisés dans l'espace public. Vous veillez à la mise en place et au respect des autorisations d'occupation du domaine public.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026251127000917-instructeur-occupation-domaine-public?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir-faire\n- Gérer un conflit \n- Mener une médiation\n- Travailler en équipe\n- Assurer un reporting des marchés et événements via des outils adaptés\nSavoir-être\n- Etre garant de l'image du service public\n- Etre rigoureux\n- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté\n- Etre autonome\n- Avoir un bon esprit d'équipe\nPermis / habilitations / formations \n- Permis B\n- Habilitation électrique si possible\n\nSpécificités du poste (contraintes, équipements...) : \n- Travail le week-end et en soirée.\n- Responsabilité d'une régie de recettes\nConditions statutaires et rémunérations\n- Ouvert au recrutement de contractuels sur CDD \n- Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité\nAccès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité \n
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
