Instructeur ou instructrice fonds de solidarité logement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044250901405330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Plus spécifiquement, l'unité Fonds de solidarité pour le logement (FSL) aide, sous condition de ressources, les habitant.e.s ayant des difficultés à payer les charges liées à l'accès à un logement décent et adapté.
Sous l'autorité de la responsable d'unité FSL, j'analyse, gère et suit les dossiers du dispositif Fonds de Solidarité Logement. J'assure également le suivi des dossiers de procédures d'expulsion en lien avec la sous-préfecture, ainsi que les dossiers de subvention du service solidarité (insertion et protection maternelle et infantile).
Plus particulièrement, je suis en charge des activités suivantes :
- Étudier et instruire les dossiers individuels de demandes d'aide Fonds de Solidarité Logement ;
- Assurer la gestion de l'activité des demandes individuelles de mesures d'accompagnement et du dispositif de sous-location et suivi du budget ;
- Travailler avec les partenaires contributeurs, institutionnels et associatifs ;
- Assurer le secrétariat du Fonds de Solidarité Logement ;
- Assurer le suivi des dossiers de procédures d'expulsions, veiller à la préparation de la CCAPEX, faire le lien entre les EDS et la sous-préfecture ;
- Réaliser l'archivage des dossiers ;
- Collaboration avec les secrétaires de la délégation pour assurer la continuité du service solidarité dans l'amplitude horaire prévue et remplacement mutuel.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Polyvalence ;
- Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d'insertion ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Solis, Astre, CAFPRO, espaces collaboratifs) ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur, organisation ;
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
- Discrétion ;
- Bon relationnel.
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Mélissa FREULON, assistante recrutement, 02 44 42 12 43
Florence SALOMON, Responsable unité FSL, 02 44 42 12 44 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
