Instructeur-régisseur / instructrice-régisseuse des abonnements scolaires Dinamo - DINAN AGGLOMERATION
Référence : O022251009001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dinan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d'un large panel de compétences, allant de la définition de projets d'aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat...) à la mise en ½uvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,...).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre Côte d'Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Dinan Agglomération recrute au sein de son service Transports & Mobilités, un instructeur-régisseur ou une instructrice-régisseuse des dossiers d'abonnements aux transports scolaires Dinamo.
Pour accompagner le transfert des lignes régulières et circuits scolaires du réseau BreizhGo vers le réseau Dinamo, et les attentes croissantes de développement de nouveaux services de mobilité, les missions du service Transports & Mobilité s'étoffent pour pouvoir répondre aux besoins des usagers.
Les circuits scolaires Dinamo évoluent particulièrement puisque de 25 actuellement, ils passeront à 71 au 1er septembre 2026, avec une internalisation des 4000 dossiers d'inscriptions aux transports scolaires à partir du 1er janvier 2026.
Au sein d'une équipe de 8 personnes d'ici début 2026, l'instructeur.trice-régisseur.euse vérifiera la complétude des dossiers, assure l'encaissement de la participation familiale et fait le lien avec les familles.
Sous l'autorité de la cheffe de service Transports & Mobilités, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
* Instruire, traiter et suivre les dossiers d'abonnements aux transports scolaires DINAMO! afin de garantir un service efficace, conforme au règlement de Dinan Agglomération et répondant aux besoins des usagers
* Accueillir physiquement ou téléphoniquement les familles pour encaissement ou orientation sur la plateforme d'inscription
* Collecter et gérer les recettes d'abonnements aux transports scolaires, en lien avec le service comptabilité de Dinan Agglomération et la DGFIP (mission de régisseur)
* Suivre les tableaux statistiques des abonnements aux transports scolaires Dinamo
* Collaborer avec les services partenaires (écoles, transporteurs, collectivités locales) pour assurer la bonne organisation des transports scolaires
* Participer aux Portes Ouvertes des établissements scolaires desservis par le Dinamo Scolaire
* Encadrer et former les instructeurs en renforts saisonniers (mai à août)
Profil recherché
* Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, gestion ou domaine connexe
* Travail intensif en période de pointe des d'inscriptions aux transports scolaires (mai/ aout) et d'encaissement (octobre/ novembre) avec congés possible en été
* Manipulation d'argent en tant que régisseur (responsabilité des fonds encaissés)
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
* Connaissance appréciée des règles de comptabilité publique (régie)
* Rigueur dans la gestion des recettes
* Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
* Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important de dossiers en période de pic
* Autonomie et réactivité
* Sens du service public et de l'accueil
* Qualités relationnelles et bonne communication avec les usagers
* Bonne expression écrite et orale
* Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs
* Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles
* Capacité à apprendre et à se développer
Qui sommes-nous ?
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d'un large panel de compétences, allant de la définition de projets d'aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat...) à la mise en ½uvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,...).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre Côte d'Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
À propos de l'offre
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* Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
* Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l'association « la tribu DA »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
