Instructeur (Trice) - Gestionnaire des marchés Publics. - CC de Petite Terre
Référence : O976240423000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pamandzi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) De 40K¤ à 55K¤ selon satut et Profil/Expériences/Compétences qualités liées au poste € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Placé sous l'autorité du responsable marchés public, le gestionnaire des marches publics aura pour mission la gestion et l'organisation des marches publics pour l'achat de diverses prestations : études et travaux dans le respect du cadre légal imposé par la loi et dans les respects des règles internes.
- Dans un contexte de croissance et d'investissement massif le gestionnaire des marches publique aura pour mission de sécuriser et garantir la fiabilité de la fonction commande publique au sein de la communauté de communes de Petite-Terre
- Elaboration des documents techniques en liaison avec les services utilisateurs.
- Gestion des rejets et des attributions des marches en lien avec les acheteurs et les responsables achat (préparation des tableaux d'analyse des offres, notification des rejets, notification candidat retenue)
- Gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats pour les aspect administratif
- Gestion des aménagements nécessaires aux contrats en lien avec l'acheteur du domaine concerné et le responsable achat pendant l'exécution des marches
- Planifications des procédures de marches
- Rédaction des cahiers des charges des marches en lien avec les acheteurs et les utilisateurs des domaines concernés,
- Rédaction des documents de consultation et publication des marchés,
- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs et les fournisseurs,
- Préparation et organisation des commissions d'Apelle d'offre et des commissions d'achats
- Veille réglementaire sur les marches publiques.
- Elaboration des documents techniques en liaison avec les services utilisateurs.
- Gestion des rejets et des attributions des marches en lien avec les acheteurs et les responsables achat (préparation des tableaux d'analyse des offres, notification des rejets, notification candidat retenue)
- Gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats pour les aspect administratif
- Gestion des aménagements nécessaires aux contrats en lien avec l'acheteur du domaine concerné et le responsable achat pendant l'exécution des marches
- Planifications des procédures de marches
- Rédaction des cahiers des charges des marches en lien avec les acheteurs et les utilisateurs des domaines concernés,
- Rédaction des documents de consultation et publication des marchés,
- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs et les fournisseurs,
- Préparation et organisation des commissions d'Apelle d'offre et des commissions d'achats
- Veille réglementaire sur les marches publiques.
Profil recherché
Bac+4 ou 5.
Maitrise du code de la commande publique
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise logiciel et interface commande publique : berget-levrault, légimarché, marché sécuriser
Parfaite maitrise des logiciels bureautique et de messagerie (world- Excel Outlook)
Qualités relationnelles et d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire
Capacité d'analyse, de synthèse, de diagnostic et d'organisation
À propos de l'offre
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Avantage :
Prise en charge de la mutuelle à/h de 40¤/mois ;
Adhésion CNAS au frais de la collectivité ;
Possibilité de remise à domicile d'un vélo à assistant électrique ou une moto ;
Chèque déjeuner de 18 Tickets maxi d'une valeur de 8,5¤ l'unité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/06/2024
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
