INSTRUCTEUR (TRICE) DISPOSITIFS AGENCE NATIONALE DE L'HABITAT - PETITES VILLES DE DEMAIN

Référence : 2024-1494654

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04)
  • Localisation : AV DEMONTZEY 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler par mail

Date limite de candidature : 19/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous contribuerez à mettre en oeuvre les politiques publiques sur le territoire en matière de rénovation énergétique et d?adaptation des logements pour le maintien à domicile des personnes en perte d?autonomie.

Vous aurez pour missions :

De conseiller et d'accompagner les propriétaires dans leurs démarches ainsi que les opérateurs.
 D'instruire les dossiers de demande de subvention selon la réglementation de l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH).
De réaliser des visites à domicile pour évaluer la faisabilité des travaux et/ou effectuer un contrôle.
D'animer des ateliers de formations sur la rénovation énergétique.
De suivre les comités techniques ainsi que le budget.

Liaisons hiérarchiques principales et relations internes et externes  :

Vous serez placé(e)s sous l'autorité du responsable de l'unité ANAH et de la cheffe de pôle Habitat Logement
Vos collaborations avec les relations internes : avec les agents du service et des autres services de la DDT
Vos relations avec les acteurs externes : avec les opérateurs, les propriétaires concernés, l'ANAH centrale

Profil recherché

Compétences techniques (acquises ou à acquérir):
- Connaissances techniques en bâtiment
- Capacité à s'approprier rapidement une réglementation

Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de formalisation

Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation, autonomie
- Travail en partenariat
- Réactivité
- Capacité à communiquer
Modes d'acquisition : Pratique, accompagnement, cycle de formation.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • geraud.toubert@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
  • frederique.cadenel@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Les Alpes-de-Haute-Provence regroupent des territoires à la fois variés et fragiles, qu'il convient de préserver et de valoriser par un aménagement du territoire adapté. Il s'agit donc de mettre en oeuvre une politique publique intégratrice en matière d'habitat et d'aménagement urbain, en utilisant les outils à notre disposition : Lutte contre l?Habitat Indigne (LHI), Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine (NPNRU), Action Coeur de Ville, Opérations de Revitalisation de Territoires, Petites Villes de Demain (PVD), ANAH, et de mettre en synergie ceux-ci au service d'un aménagement durable du territoire.
Les faibles ressources des collectivités en ingénierie placent la DDT, et en particulier le Service Aménagement Urbain et Habitat, doté de 17 agents, comme un partenaire essentiel, à la fois financeur et accompagnateur, des projets de requalification urbaine et des projets d'extension urbaine maîtrisée.

Consultez la vidéo de présentation de la DDT des Alpes-de-Haute-Provence :
https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5

À propos de l'offre


  • Vous transmettrez un CV et une lettre de motivation à :
    - Géraud TOUBERT, chef de service : geraud.toubert@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
    - Frédérique CADENEL, cheffe de pôle : frederique.cadenel@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

    Pour toute question sur les modalités administratives du recrutement : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

  • Numéro poste RENOIRH : 1420040003

    Matérielles : Bureau partagé équipé d'un poste informatique en réseau, téléphone professionnel, véhicule de service en pool.
    Horaires et saisonnalités : Modalités horaires à choisir parmi celles du règlement intérieur.
    Conditions particulières : Déplacements sur le département.
    Groupe RIFSEEP :
    - TSDD : G3
    - SACDD : G3
    Possibilité de télétravail dans le respect des conditions fixées par la charte de la DDT.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Chargée / Chargé de l'habitat indigne

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