Instructeur-trice Emploi LCE "Lycées, CREPS, ERM" - REGION OCCITANIE
Référence : O031240101318523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines (DAPRH), traite des thématiques de l'emploi, la carrière, la paie, le budget et le pilotage de la politique RH pour l'ensemble des agents régionaux.
Au sein de la DAPRH, la Direction Adjointe de l'Emploi et de l'Administration des Carrières LYCEES-CREPS-ERM (DA_LCE) en charge les politiques d'emploi, de recrutement et de gestion des carrières et des retraites des 5200 agents permanents sur le territoire régional dans les lycées, les centres de ressources, d'expertise et de performance sportive (CREPS) et les équipes régionales de maintenance (ERM). Elle est structurée autour de deux services : le Service Emploi et le Service Administration des carrières et des retraites.
Sous l'autorité du Responsable du service Emploi LCE, le (la) titulaire du poste :
Participe à la mise en uvre de la politique de recrutement et de mobilité,
Assure le suivi de l'emploi et accompagne les directions/établissements dans le recrutement des agents,
Établit les actes liés à la mobilité (effectifs, actes, organigrammes, mobilité).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240101318523-instructeur-trice-emploi-lce-lycees-creps-erm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rigueur, capacité d'organisation et autonomie,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Qualités rédactionnelles (synthèse, aide à la décision),
Capacité à s'adapter, à prioriser, à faire face aux urgences,
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel,
Connaissances des logiciels de la Région (SIRH-ASTRE) appréciée,
Connaissance du fonctionnement des collectivités,
Devoir de réserve et discrétion professionnelle renforcée.
SPECIFICITE DU POSTE :
Relations régulières avec les autorités fonctionnelles (proviseurs, directeurs, secrétaires généraux d'EPLE) et les agents de la collectivité régionale,
Échanges d'informations avec les autres domaines des ressources humaines (paie, carrière, santé, prévention, assistantes sociales ...),
Contrainte particulière : présence du/de la titulaire aux rentrées scolaires et déplacements occasionnels sur le territoire régional lors des campagnes de recrutement/mobilité.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié : 23-12-250 DAPRH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/10/2024
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
