Instructeur (trice) « fluidité » et stratégie des attributions de logement
Référence : 2025-1849494
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
- Localisation : 5 RUE FRANCOIS TRUFFAUT 91008 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez le relogement sur le contingent préfectoral à partir un logiciel dédié (Système Priorité Logement- SYPLO) des ménages sortants de structures d'hébergements s?inscrivant dans le plan logement d'abord II (fluidité, sans abri, réfugiés et Ukraine) reconnus prioritaires au sens de l?article L441-1 du Code de la construction et de l'habitation.
Il vous appartiendra de :
-Traiter la vacance des logements sociaux issus du contingent préfectoral dans le délai imparti ;
-Rechercher les candidats prioritaires à désigner sur les logements vacants, suivre les candidatures (échanges avec les bailleurs sociaux et les référents sociaux) et participation aux commissions d'attributions des logements;
-Qualifier les refus de propositions et absence de réponse des candidats en lien avec le SIAO (Croix-Rouge) et les référents sociaux.
Vous serez le garant de la fluidité des parcours des ménages précédemment définis
A ce titre, il vous appartiendra de :
-Etre l'interlocuteur « privilégié » des partenaires et le relais du SIAO et des structures d'hébergement ;
-Assurer le suivi des labellisations effectuées par le SIAO et fiabiliser les demandes de logement social ainsi que toutes les données sur SYPLO
-Proposer et suivre les ménages « fluidité » signalés et les relogements découlant d'opérations spécifiques (AGIR, IML, HUDA, présences indues, etc..) ;
-Proposer des outils et actions (sessions d'informations avec les structures d'hébergement, les bailleurs, webinaires) en faveur du relogement de ces ménages « fluidité ».
-Participation aux réunions sur le sujet et représentation aux diverses instances.
-Préparation des données, éléments statistiques et notes.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du bureau accès au logement et de son adjointe. Dans le cadre de ses missions, l?agent sera en relation avec les agents du PHL, les bailleurs sociaux, les travailleurs sociaux, les associations d?insertion par le logement et globalement tout acteur intervenant dans le domaine de l?hébergement et du logement.
Profil recherché
Compétences techniques :
-Appréhender les enjeux de la politique du logement social,
-Appliquer la législation et la règlementation relatif à l?attribution de logement,
-Connaissance du fonctionnement des bailleurs en matière d?attribution (commission d'attribution),
-Maîtrise des outils informatiques (bureautiques et application spécifiques SYPLO).
Compétences transversales :
-Autonomie, rigueur et organisation du travail,
-Savoir prendre des initiatives et rendre compte,
-Intérêt pour les problématiques sociales,
-Savoir analyser et proposer des solutions aux problématiques.
Compétences relationnelles :
-Savoir travailler en équipe,
-Sens du contact humain,
-Etre en capacité de représenter l'Etat avec les interlocuteurs extérieurs,
-Savoir s'adapter aux urgences et aux priorités.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nathalie.herpe@essonne.gouv.fr
- stephanie.ponceau@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité de la Préfète, la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Essonne (DDETS) met en oeuvre les politiques de l Etat en faveur de l emploi et de la cohésion sociale.
Le Bureau Accès au Logement (BAL) assure la gestion des logements du contingent préfectoral. Les réservations de l'Etat s'élèvent à 30% du total des logements de chaque organisme HLM financés au titre de l?aide personnalisée au logement (APL) soit 25% pour les mal-logés et 5% pour les fonctionnaires (article R441-5 du Code de la Construction et de l?Habitation).
Pour assurer ses missions, le BAL est composé de 16 agents (2 Cat A, 7 cat B et 8 cat C). Chaque agent prend en considération la situation des demandeurs de logement qui relèvent de dispositifs différents:
-Le droit au logement opposable (DALO) ;
-L'accord collectif départemental (ACD).
Le BAL travail également en partenariat avec les structures d'hébergement et d'accompagnement social pour faciliter le relogement des personnes répondant aux priorités de l'Etat.
Enfin, en coordination avec la Direction Départementale des Territoires (DDT), le BAL oeuvre pour l'accompagnement des collectivités territoriales et des bailleurs pour le relogement des ménages dans le cadre des projets de renouvellement urbain (ANRU) et ORCOD IN et de la lutte contre l?habitat indigne.
À propos de l'offre
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Nathalie HERPE, Responsable du Bureau Accès au Logement : nathalie.herpe@essonne.gouv.fr
01 71 63 36 36/01 71 63 36 39
Stéphanie PONCEAU, Responsable du pôle hébergement et logement : stephanie.ponceau@essonne.gouv.fr -
-Le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 3
-Le numéro de poste RenoiRH : 16V1910003 (Emploi VHAB012)
-Possibilités de télétravail
-Stationnement prévu
-l agent disposera des moyens généraux du service (informatique, téléphonie,..) en fonction des besoins
-Possibilité de déjeuner sur place ou sur le restaurant administratif à la cité administrative. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
